合同写了月休四天 工资还压了一个月不发 这个月的工资到了约定时间也没法也没个说法
更新时间：2023-06-06 16:26:02人浏览
问题描述：
合同写了月休四天 但是每一个月不会有完整的四天 这个月基本上不会安排休息 节假日正常排班也没有三倍 工资还压了一个月不发 这个月的工资到了约定时间也没法也没个说法
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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刘礼平律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-136-8254-9525
你好，周末上班需要支付200%的加班费或者安排调休，法定节假日需要支付300%的加班费
2023-05-29 08:16:31
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已帮助146994人 · 响应时间 平均5分钟内
合同有具体约定的话,可以找劳动局投诉反映的。法律依据：《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2023-05-29 01:31:51
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