家具厂干了十六年,因为生意不好辞退员工,可以申请到补偿金吗
更新时间:2023-06-02 10:39:04人浏览
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家具厂干了十六年,因为生意不好辞退员工,可以申请到补偿金吗
13位律师解答
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你好朋友,在试用期内如果是违法解除,可以主张补偿。
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用人单位随时都可以辞退员工,但是需要支付经济补偿。但劳动者有以下情况用人单位解除劳动合同不用赔偿:1、不符合录用条件;2、违反公司制度;3、给公司带来损害的;4
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您详细描述下情况。您描述的内容我们还无法给您完整建议。谢谢!!
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用人单位按照规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,未签劳动合同可以要求支付
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1、如果是试用期内被证明不符合录用条件,用人单位因而解除劳动合同的,没有经济补偿金。2、如果试用期内解除劳动合同是依据《劳动合同法》第四十条规定,那么,用人单位
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你可以到劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁。
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您好,可以申请劳动仲裁。希望我的回答能让你满意
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工作十年以上的员工,公司并不能随意解雇。依据《中华人民共和国劳动合同法》,只有在员工严重违反公司规定等特定情况下,公司才可以依法解雇员工,且可能无需支付经济补偿
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如果公司辞退员工不支付员工工资,是违反劳动法的规定的。另外,公司无故辞退员工,可能会涉及违法解除劳动关系,需要向员工支付违法解除劳动合同的赔偿金。可以向劳动监察
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拖欠或扣发工资,职工可以和单位协商解决。协商不成的,职工可以向当地的区县级劳动仲裁院(劳动仲裁院设在人力资源社会保障局)申请仲裁,要求补发工资。
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您好,您的问题是什么呢?可否详细说明
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你好,现在处理到哪一步了?具体情况
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这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
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你好具体说一下你的案子呢
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