进单位八年多,除了进单位签了一次合同,现在单位找我签两年的合同,我该怎么办
更新时间:2023-06-25 23:39:11人浏览
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进单位八年多,除了进单位签了一次合同,现在单位找我签两年的合同,我该怎么办
15位律师解答
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合同的签订必须是一式两份吗
我们知道签订的合同是有格式的,一般我们的合同也会一式两份,那么不是两份就影响效力吗?就合同的签订必须是一式两份吗、合同生效应当具备什么要件、合同订立的原则有哪些
合同生效
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你好,合同到期,单位可以不续签
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为何要签书面合同?
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合同订立的程序
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你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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没签劳动合同突然被辞退的,劳动者可以要求用人单位说明理由,如果单位属于违法辞退,可以要求单位继续与本人履约,或者也可以要求单位按双倍的经济补偿标准来支付给本人赔
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属于劳务纠纷,可以直接去法院起诉要回工资。
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你好,这边工资是怎么发放的
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用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以要求用人单位需要支付补偿,公司若不支付,劳动者可以向用人单位所在的人力资源与社会保障
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劳动法
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您好 。如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同,可能面临未签劳动 合同的双倍工资补偿。如有争议您可以委托律师介入处理。详细情况建议您电话咨询
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分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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实习期内,如果实习生与用人单位协商达成一致的,或者用人单位严重侵害实习生的合法权益的,实习生可以直接离职;如果没有上述情形的,一般实习生要提前书面通知用人单位,
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工伤之后被公司开除,劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同或者支付双倍赔偿金;用人单位拒绝的,可以向调解组织申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲
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看解除理由是否成立来定
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你好,请问有没有签合同呢
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