我从公司离职,没有签劳动合同,仲裁公司证据只有照片或者截屏,公司没有纸质文件有胜算吗

更新时间:2023-05-30 08:46:43人浏览
问题描述:
我从公司离职,没有签劳动合同,仲裁公司证据只有照片或者截屏,公司没有纸质文件有胜算吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张顺洪律师 咨询我
服务地区-云南曲靖·电话-152-8789-7497
你好,具体照片或者截图的内容是什么,工资如何发放,有无证据对你都至关重要。
2023-05-30 08:46:43
云南定和律所律师 咨询我
服务地区-云南昆明·电话-181-8715-6062
您好没签合可以主张双倍工资赔偿的
2023-05-25 19:37:46
李勇律师 咨询我
服务地区-云南昆明·电话-159-1152-0545
没有签合同是违法的,可以要求赔偿
2023-05-25 19:52:31
平台特邀律师 咨询我
已帮助128945人 · 响应时间 平均2分钟内
没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些:
1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单;
2、去地税局打印并盖章的个税完税证明;
3、银行工资账单、工资条;
4、用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证等;
5、考勤记录、入职表、派工单;
6、工友同时的证人证言;
7、在职期间还可以通过拍摄工作照、与用人单位交涉录音(录音应注意明确双方身份,和以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明等来为自己取证。
具备了上述的证据,即可按照法律依据:《劳动法》、《企业劳动争议处理条件》、《劳动人事争议仲裁办案规则》的有关规定按申请、审查受理、仲裁准备、仲裁审理的程序进行劳动仲裁。
根据《劳动合同法》第十四条:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-05-25 17:39:49
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