单位一个项目卖了,签订的是自动续签合同,如被辞退,补偿是怎么算的。

更新时间:2023-05-30 10:58:08人浏览
问题描述:
单位一个项目卖了,签订的是自动续签合同,如被辞退,补偿是怎么算的。
13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您可通过劳动仲裁要 求违法解 除的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同,未足额缴纳社保等可要求赔偿,建议委托律师办理
2023-05-26 11:06:06
北京在悦律师团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1380-0717
您好,违法辞退的,每工作一年给两个月工资补偿。合法辞退的,每工作一年补偿一个月工资。不给补偿的可以申请劳动仲裁。
2023-05-26 09:37:16
王俊颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
你好,你和公司之前属于什么雇佣关系?被辞退的理由是什么?如果辞退理由不充分属于违法解除,需要支付赔偿金2N
2023-05-30 10:58:08
韩翔律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-153-1345-1109
您好,已经在职几年了?可以说一下具体的情况吗?
2023-05-25 16:53:18
环赢律师团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-177-7785-1004
你好·是换合同了吗?签订的是自动续签合同
2023-05-25 16:58:41
吴中律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-137-1879-1323
您好按照违法辞退主张违法赔偿金
2023-05-25 16:48:31
盈科王雨昕团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-134-3947-6727
您好可以主张申请2N的赔偿
2023-05-25 16:54:16
李迈律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-135-2201-2544
按照正常的辞退给赔偿
2023-05-25 16:50:55
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助131712人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,需要根据劳动合同约定处理,如果合同合理到期或者预告解除,均可以申请仲裁主张经济补偿,后续拖欠工资可向劳动局投诉
2023-05-25 16:28:12
王锋律师
服务地区-北京北京
刚续签合同就被公司辞退的,若公司属于违法辞退的,应当赔偿员工两倍的经济补偿金。若公司是出于裁员等原因,而不得不辞退员工的,需要给员工支付经济补偿金
2023-05-26 11:08:35
吴维娜律师
服务地区-北京北京
一般是按照工作年限计算。
2023-05-25 19:46:16
冯继刚律师
服务地区-北京北京
属于违法解除,可以主张二倍赔偿金
2023-05-25 16:53:39
陈琳律师
服务地区-北京北京
您好,可以申请劳动仲裁解决
2023-05-25 16:45:28
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