请问跟中介签的合同到期了 工资是有公司打给中介发放，现在直接辞职不干会扣工资不！
更新时间：2023-05-25 10:21:53人浏览
问题描述：
请问跟中介签的合同到期了 但是公司也没用签合同，工资是有公司打给中介发放，现在直接辞职不干会扣工资不！
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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颜惠律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-181-3698-9952
你这种情况属于劳务派遣，你和中介形成劳动关系，会不会扣工资看你们合同如何约定，而且扣工资也不是合理合法的，如果真扣了，你可以拨打劳动部门电话举报投诉，也可以申请调解，调解不成，申请劳动仲裁。
2023-05-25 08:31:48
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杨梦皎律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-151-5160-5132
你好，请问跟中介签的是什么合同呢？是否扣工资要结合双方签订的合同内容以及公司的规章制度具体分析。
2023-05-25 10:21:53
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劳动纠纷律师团队
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中介公司如果是劳动者的用人单位，无故扣工资的，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉；依法去申请劳动调解；或者依法去向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求其作出裁决。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
2023-05-24 22:36:51
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