怀孕了单位要我写离职报告。

更新时间:2012-04-24 10:49:03人浏览
问题描述:
我是做销售的,靠业绩拿提成的,如果没完成我只能拿底薪和岗位津贴,现在单位说我怀孕了,如果在做的话出什么问题就不好了;因为现在才2个月说先让我把离职报告写好等哪天实在是做不了了就跟她说不做了他才会把离职报告帮我交上去的,我觉得这很不合理,如果我不辞职我又担心他找理由扣我的提成,整我,因为我们提成是2个月一发的,所以我现在很烦恼,请你们指点我一下我改怎么做,谢谢!
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周运柱律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-158-0186-8680
具体只能研究可行性方案
2012-04-23 16:39:31
姚金星律师
服务地区-上海上海
单位的要求是不合法的。
2012-04-24 10:49:03
赵瑾律师
服务地区-上海上海
建议你不要主动辞职,如果单位解除合同,可去申请劳动仲裁。
2012-04-23 17:52:20
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
申请劳动仲裁。
2012-04-23 16:56:33
李海龙律师
服务地区-上海上海
不能写辞职报告。提交了辞职报告就会放弃女职工怀孕生育期间的待遇。单位天你怀孕期间一般也不能解除与你的劳动合同。
2012-04-23 15:34:56
高永峰律师
服务地区-上海上海
你坚决不写离职报告。等单位采取措施,你再采取相应对策,以静制动。你要相信法律是保护怀孕女职工合法权益的。
2012-04-23 15:11:53
梁栋律师
服务地区-上海上海
你好,建议你不要主动辞职,如果单位解除合同,可去申请劳动仲裁。
2012-04-23 15:04:07
顾丽君律师
服务地区-上海上海
辞职报告肯定不写,你提交了辞职报告就会放弃女职工怀孕生育期间的待遇。 提成按约定执行,你要保留你所做业绩的记录做为证据。
2012-04-23 14:36:53
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
个人离职申请原因怎么写
个人离职申请原因怎么写
个人离职申请原因需要根据自身的情况写离职原因。被拖欠工资的时候,劳动者是可以跟用人单位协商解决的,如果协商不成,可以进行投诉或者举报。如果员工自愿离职是没有失业
劳动法
人浏览
请详细描述问题,方便律师解答。也可加我这个号联系。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕急辞工要扣工资吗
怀孕急辞工要扣工资吗
怀孕正常辞职和急辞,用人单位不得克扣工资。如果单位存在未缴纳社保、拖欠工资等,怀孕女职工提出解除劳动合同的,可以立即走人
劳动法
次播放
试用期怀孕离职申请书范文
试用期怀孕离职申请书范文
法律上有合理差别一词,是根据特定的情况做出的合理的规定。比如:怀孕离职等类似情况,需要法律做出特别的规定。那么,试用期怀孕离职申请书范文是怎么样的呢?我相信你对
试用期
人浏览
用人单位不办理离职证明,离职员工怎么办
用人单位不办理离职证明,离职员工怎么办
劳动者提前一个月通知用人单位,解除双方劳动关系。而用人单位不帮劳动者办理离职证明。劳动者应该怎么办?如果用人单位再三拒绝开具离职证明的话,劳动者可以向劳动监察部
人事纠纷
人浏览
你好,扣了多少钱?为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
离职可以拒绝签保密协议吗
离职可以拒绝签保密协议吗
离职是可以拒绝签保密协议的。但应当具有相应的职业操守,恪守职业道德。一般是在订立劳动合同时,与公司订立保密条款的,当事人
劳动法
人浏览
离职报告范文
离职报告范文
导读:你在打算向上司提交辞职报告时,应该要牢记一句话山不转水转。无论你是因为想寻找更好的发展机会,还是厌倦现在的工作而离职,你都应该礼貌、谨慎而成熟的处理辞职这
解除劳动合同
人浏览
可以提前一个月递交辞职报告,到期后可自行离开,如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或者用人单位违章
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
因单位自身原因而要求员工主动辞职的行为是违法的。劳动者主动辞职有两种情况:一是非企业原因员工主动辞职的;二是由于企业原因导致员工主动辞职的;对于第一种情况,用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,而不是按照签订的是固定期间合同还是无固定期限合同。具体可以参考下面观点:若公司无合法理由辞退员工,是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
辞职报告肯定不写,你提交了辞职报告就会放弃女职工怀孕生育期间的待遇。 提成按约定执行,你要保留你所做业绩的记录做为证据。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询