我由于请假被学校弄退学

更新时间:2023-05-23 09:48:43人浏览
问题描述:
我由于请假被学校弄退学
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陕西恒邦律所律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-181-0924-0207
你好,建议和学校协商解决争议问题
2023-05-23 09:48:43
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助190634人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,建议协商处理。协商不成,可以起诉解决
2023-05-23 08:41:35
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助185823人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,建议与学校协商处理
2023-05-23 08:41:32
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助106008人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析:学校不会让你退学,但一定要受到一定的处分,毕竟你是私自离校,一旦你在学校外面有什么事,学校是要承担责任的,以后外出必须跟辅导员老师请假。法律依据:《学生伤害事故处理办法》 第十三条 下列情形下发生的造成学生人身损害后果的事故,学校行为并无不当的,不承担事故责任;事故责任应当按有关法律法规或者其他有关规定认定:
(一)在学生自行上学、放学、返校、离校途中发生的;
(二)在学生自行外出或者擅自离校期间发生的;
(三)在放学后、节假日或者假期等学校工作时间以外,学生自行滞留学校或者自行到校发生的;
(四)其他在学校管理职责范围外发生的。
2023-05-23 08:41:19
杜凯律师
服务地区-陕西西安
找学校处理沟通处理,向教育局反映,也可以向法院起诉
2023-05-23 09:37:40
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
义务教育阶段学生因为身体状况想要休学应当怎样处理
义务教育阶段学生因为身体状况想要休学应当怎样处理
义务教育阶段学生因为身体状况想要休学应经县级以上医疗单位出具证明,同时经当地县级教育行政部门或乡镇人民政府批准,发给《休
劳动纠纷
人浏览
员工在提出离职后的30天内被要求离职,若想要获得赔偿,关键在于证明公司存在违法行为。员工可以通过与公司协商,或者通过法律途径如劳动仲裁来维护自己的权益。协商不成
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
假学历试用期被辞退有工资吗
假学历试用期被辞退有工资吗
假学历试用期被辞退有工资,但造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。劳动者通过虚假学历与用人单位签订劳动合同的,劳动合同无效
劳动纠纷
人浏览
如果公司解除劳动合同证明书上的辞职原因与事实不符,员工可以通过收集证据来证明真实情况。证据可以包括与上级或同事的沟通记录、工作表现评估、证人证言等。根据《劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
放学了在学校玩出事了还是归学校管么
放学了在学校玩出事了还是归学校管么
孩童在放学之后留在学校玩耍,出现人身损害事故后,还是应当由学校承担相应的责任。在放学期间,学校没有督促孩子及时回家的,所
损害赔偿
人浏览
试用期七天内无工资发放不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者在试用期也应享有工资保障。单位若拒绝支付试用期工资,劳动者有权向劳动监察部门投诉,以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果发生学校学生打架被开除吗
如果发生学校学生打架被开除吗
如果学生仍处于义务教育阶段,发生学校学生打架是不会被开除的,但如果已经不是义务教育阶段的学生,要根据学生学校的规定进行确
刑事辩护
人浏览
辞职时公司扣减工资是否合法,需视具体情况而定。但依据《中华人民共和国劳动合同法》,除劳动者违反规定并给公司带来损失的情况外,用人单位一般不得克扣工资。若公司无理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于劳动合同变更及公司搬迁问题,如果公司搬迁导致劳动合同需要变更,双方应当协商一致。若公司未提前通知导致变更劳动合同,员工有权要求按照解除劳动合同的赔偿方法进行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位突然辞退我违法吗
单位突然辞退我违法吗
根据劳动者是否违反劳动合同或公司规章制度来判定是否进行赔偿。
劳动纠纷
人浏览
劳动合同续签的方式因情况而异,但一般建议在合同到期前一个月与员工进行沟通,并发送正式的续签通知书。员工同意续签后,双方可协商新合同的条款并签署;若员工不同意续签
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
存在赔偿的可能性。根据《劳动合同法》的规定,除非员工存在严重违规行为,否则在辞退时应该支付经济补偿。若未支付,可能引发劳动争议,并对公司声誉造成不良影响。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
在申请劳动仲裁时,您需要准备一系列材料来支持您的主张。根据《劳动争议调解仲裁法》及相关规定,您可能需要准备的材料包括:劳动仲裁申请书,详细陈述您的诉求和事实理由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
处理工资扣税问题,常见方式包括自查、咨询税务部门或寻求法律帮助。自查可核对收入与扣除情况;咨询税务部门能获取准确信息;法律帮助则适用于复杂情况。选择方式时,应基
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
医疗期内的工资,通常按照公司规定或劳动合同约定支付,但不得低于当地最低工资标准的80%。而医疗期满后的工资,若员工能从事原工作或公司安排的新工作,则按原工资或新
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询