未签合同离职如何补偿?

更新时间:2012-04-23 16:05:32人浏览
问题描述:
2003年入职工作,2009年在本单位办理退休,继续工作至今2012年,始终未合同,现因公司原因离职,这种情况该如何补偿?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
冉令涛律师 咨询我
服务地区-河北石家庄·电话-139-3384-4800
如果单位没有违法行为,一般不赔偿
2012-04-23 11:39:07
田野律师
服务地区-北京北京
未签订合同可以要求双倍赔偿,你可以要求11个月的双倍赔偿,如果是公司裁员或者非法裁员,按工作年限仍有补偿。
2012-04-23 16:05:32
张学琴律师
服务地区-北京北京
退休之前未签订劳动合同,可以要求支付双倍工资;
2012-04-23 14:55:47
丁磊律师
服务地区-北京北京
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,如需帮助,可直接来电
2012-04-23 14:40:07
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
未签订合同可以要求双倍赔偿,你可以要求11个月的双倍赔偿,如果是公司裁员或者非法裁员,按工作年限仍有补偿。
2012-04-23 11:21:38
李国蓓律师
服务地区-北京北京
已办理退休,不适用劳动合同法的相关规定。
2012-04-23 11:10:26
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好,可以要求赔偿,详情可来电咨询。
2012-04-23 11:09:12
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你好,可以要求赔偿,详情可来电咨询。
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