孩子和公司签了两年合同 要辞退 孩子 说给半月工资补偿,就不给房补了 请问公司这样做合法吗

更新时间:2023-05-25 14:53:43人浏览
问题描述:
孩子和公司签了两年合同 干了七个多月 中间说整顿调整过一次了,现在又说整顿 要辞退 孩子 ,说给半月工资补偿,如果要继续留在公司 就不给房补了 请问公司这样做合法吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您可通过劳动仲裁要求违法解 除的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同,未足额缴纳社保等可要求赔偿,建议委托律师办理
2023-05-23 10:34:58
李迈律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-135-2201-2544
您好,公司违法解除可以要两个月薪资。
2023-05-23 10:43:10
北京在悦律师团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1380-0717
您好,不给工资可以劳动仲裁。
2023-05-23 16:17:07
吴中律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-137-1879-1323
您好,可就辞退事宜进行咨询。
2023-05-25 14:53:43
盈科王雨昕团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-134-3947-6727
您好,可以申请劳动仲裁的
2023-05-23 10:29:16
王锋律师
服务地区-北京北京
辞退工资补偿不给劳动者可以申请劳动仲裁,若是对仲裁的结果不满意,或者是提交的材料并不能满足仲裁的请求的,那么就可以选择书写民事诉状,直接向公司所在地的法院提出诉讼
2023-05-24 10:16:08
陈琳律师
服务地区-北京北京
您好,可以主张一个月赔偿
2023-05-23 14:20:01
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