职工在家待岗多长时间能解除劳动合同,能否获得赔偿?

更新时间:2012-05-28 08:55:01人浏览
问题描述:
职工在家待岗多长时间能解除劳动合同,能否获得赔偿怎么样的标准?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢伟华律师
服务地区-上海上海
如果你想解除劳动合同,只要提前三十日书面通知企业就可以了。
2012-05-28 08:55:01
邢伟华律师
服务地区-上海上海
如果你想解除劳动合同,只要提前三十日书面通知企业就可以了。
2012-05-28 08:54:01
法律快车律师团队律师
服务地区-浙江杭州
按照单位的规章制度办,如果因为单位的原因,可以要求经济补偿金,每工作满一年补偿一个月的经济补偿金。
2012-04-23 12:59:38
沈佩珏律师
服务地区-浙江湖州
如果你想解除劳动合同,只要提前三十日书面通知企业就可以了。
2012-04-23 11:46:31
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解除劳动合同有补偿吗
解除劳动合同有补偿吗
1、劳动者主动提出解除合同,要是用人单位存在法定补偿情形之一,比如拖欠工资、不购买社保等等,则应当补偿;而如果不存在法定
劳动纠纷
次播放
劳动者提前通知解除劳动合同的情形如下:《劳动合同法》第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位违法解除劳动合同,职工应如何索赔?
用人单位违法解除劳动合同,职工应如何索赔?
核心内容:用人单位在没有跟职工协商,擅自变更职工的工作单位,此举是属于违法的。又因职工与用人单位无法协商成已变更的职工的工作单位,违法解除劳动合同,面对这种情况
解除劳动合同
人浏览
用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求给予双倍的补偿。补偿的标准为每工作一年,补偿本人二个月的工资。如果工作在一年以下,且没有和劳动者签订合同,劳动者则可以要求
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工能否因病被解除劳动合同
职工能否因病被解除劳动合同
核心内容:职工的医疗期具体规定是企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期。近日,
员工新知
人浏览
根据《劳动合同法》第四十一条规定的情形:有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工病休公司能终止劳动合同吗?
职工病休公司能终止劳动合同吗?
郑某在履行劳动合同期间,突发精神疾病,其供职的公司却在劳动合同期满后停发了郑某的工资,且不再为其缴纳相关保险费用。郑某为此先后申请仲裁、提起诉讼,要求公司补发工
合同解除和终止
人浏览
(一)因不可抗力产生法定解除权《合同法》第94条第1项规定“因不可抗力致使不能实现合同目的的,当事人可以解除合同。”不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
若哺乳期女职工存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。若哺乳期女职工不存在法定过错,用人单位单反解除
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工患病企业就可以解除劳动合同吗?
职工患病企业就可以解除劳动合同吗?
热心读者某化工厂韦先生来电咨询:我是某化工厂的一位老职工,在该厂已经工作13年,跟厂签订的是无固定期限的劳动合同。今年元月份,我因腰疼难忍去医院就诊,经检查确诊
合同解除和终止
人浏览
《劳动法》第31条规定,劳动者解除劳动合同,应当提前30天书面通知用人单位。从表面上看,《劳动法》第31条似乎规定了劳动者绝对的辞职权,但实际上,理解《劳动法》
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业能与哺乳期内的职工解除劳动合同吗?
企业能与哺乳期内的职工解除劳动合同吗?
小汪系本市一家外商合资企业员工,2003年7月应聘进入该企业从事生产一线挡车工工作,企业与小汪签订和续订劳动合同至2007年12月底。2006年10月,小汪产后
解除劳动合同
人浏览
用人单位同劳动者解除劳动合同,在下列情况下应当依法支付代通金:根据劳动合同法第四十条之规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业能否因转产而与员工解除劳动合同?
企业能否因转产而与员工解除劳动合同?
企业能否因转产而与员工解除劳动合同?某化工厂由于排放了工业废水废物,大大超过国家规定的污染物排放标准,造成了严重的环境污染,被环保部门责令停业、停产。经向上级主
解除合同
人浏览
一、员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同:(一)在试用期内被证明不符合录用条件;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(三)严重失职,营私舞
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工合同能签长期的吗
职工合同能签长期的吗
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同,即可以签订长期的职工合同。根据《合同法》规定,用人单位自用工之日起
劳动纠纷
次播放
单位解除劳动合同有补偿吗
单位解除劳动合同有补偿吗
用人单位违法解除劳动合同,需要给劳动者支付相应的补偿。根据《劳动合同法》规定,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满
劳动纠纷
次播放
工伤职工,根据不同的伤残等级享受不同的待遇,其中7-10级合同到期终止,用人单位可以不续签劳动合同,劳动者也可以提出者解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位单方解除劳动合同赔偿吗
用人单位单方解除劳动合同赔偿吗
用人单位单方面与劳动者解除劳动合同是需要给劳动者相应补偿的。根据《劳动合同法》规定,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限
劳动纠纷
次播放
根据《劳动合同法》规定:第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询