公司用工超过3个月未签订劳动合同和未办理社保
更新时间：2012-05-04 10:12:36人浏览
问题描述：
3位律师解答
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服务地区-广东广州
劳动合同法》第十四条第三款规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。关于赔偿，可以向劳动监察大队举报并申请劳动仲裁。
2012-05-04 10:12:36
服务地区-上海上海
您好。《劳动合同法》第十四条第三款规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。关于赔偿，可以向劳动监察大队举报并申请劳动仲裁。
2012-04-22 20:57:42
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