劳动争议的处理机构包括哪些

更新时间:2023-05-18 16:03:06人浏览
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劳动争议的处理机构包括哪些
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负责处理劳动争议的机构:
1、企业劳动争议调解委员会;
2、劳动争议仲裁委员会;
3、人民法院。
法律依据:《劳动法》第八十一条,
劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。
2023-05-18 16:03:06
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我国劳动争议的处理机构有:
1、企业劳动争议调解委员会,在企业职工代表大会领导下负责调解本企业内劳动争议;
2、劳动争议仲裁委员会,专门处理劳动争议;
3、人民法院,对符合立案条件的案件予以受理。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第十条
发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解:
(一)企业劳动争议调解委员会;
(二)依法设立的基层人民调解组织;
(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生,企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。
2023-05-18 16:02:33
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劳动纠纷的处理机构:企业劳动争议调解委员会;依法设立的基层人民调解组织;在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织;劳动争议仲裁委员会;人民法院;其他。劳动纠纷是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2023-05-18 16:01:41
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我国劳动争议的处理机构有:1、企业劳动争议调解委员会,在企业职工代表大会领导下负责调解本企业内劳动争议;2、劳动争议仲裁委员会,专门处理劳动争议;3、人民法院,
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