离职后最后一个月的工资被原单位扣发,我应该怎么维权?

更新时间:2012-04-22 19:54:16人浏览
问题描述:
去年11月原单位给我发了转正通知,但之后一直没有签订劳动合同,也没有给我交社保。 今年2月底我向原单位书面提出离职,在工作交接完毕后公司同意了我的离职申请,并发了一份离职通知。在我离职后,原1月份的工资却一直没有给我发,原单位领导说是要等我把一个项目的结算工作弄完才给发。 我认为原单位的要求是不合理的,因为在工作交接和给我发离职通知的时候都没有提,但在我的离职手续办完以后却提出来,而且扣发工资的事情一直没有与我协商。 希望帮我解决两个为题:1、我主动提出离职,原单位是否应该对我进行补偿?2、我应该向哪个部门或机构提起维权申请,就此事我都有哪些法律依据来维护自身利益?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
仲裁。
2012-04-22 16:18:29
殷纪文律师
服务地区-陕西西安
你好。你主动提出辞职,单位不会对你进行补偿。你可以申请劳动仲裁维权。
2012-04-22 19:54:16
华战勇律师
服务地区-陕西西安
可向劳动局监察大队投诉。
2012-04-22 17:10:42
郭蒲林律师
服务地区-陕西西安
申请仲裁要求支付双倍工资,支付经济补偿金补交社保
2012-04-22 17:06:34
魏述弟律师
服务地区-北京北京
协商不成劳动仲裁解决。
2012-04-22 16:00:49
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