辞退工资折扣合理吗

更新时间:2012-04-23 07:45:33人浏览
问题描述:
今上班接到被辞退的通知,原因是对领导的态度,不服从领导的安排,旷工两天。以前我不舒服加班请假,车间主任没有同意还说了些让人生气的话,我也生气且走了,第二天,主任让我做相对比较累的活,我不舒服,也和她说了,没有服从她的安排。她说什么时候可以做了什么时候在上班,我就问厂长,她也是这样说,说不是辞退我,放我的假,后来下班我就走了也没有跟领导们说,也没有写请假条。今上班就被辞退了,工资是折扣给我的,我就和它理论了,凭什么要折扣我的工资啊,是你辞退我的。他说我旷工属于自动离职。请问合理吗?说我态度不好,还说了一些不好听的话。他人不尊敬你,你还会去尊敬他人吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
缪宝富律师 咨询我
服务地区-江苏南通·电话-138-6279-3957
不可以扣发工资,放假在一个工资发放周期的应当支付原工资,用人单位没有提前一个月解除合同应当增发一个月工资,还应当依照你的工作年限每满一年发放一个月本人工资的经济补偿金。
2012-04-23 07:45:33
卢卫卫律师
服务地区-江苏南通
你好!工资照发,另外你还可以主张经济补偿金,工资每满一年可以主张一个月的经济补偿金。
2012-04-22 19:47:24
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