老板经常辱骂员工,对员工心里影响很大,这种能告诉老板吗?
更新时间:2023-05-15 09:34:06人浏览
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员工犯错误,老板经常辱骂员工,话语狠毒,对员工心里影响很大,这种能告诉老板吗?
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经常受到老板侮辱性辱骂,可以申请劳动仲裁,但是需要提供相关辱骂的视频,照片或人证。如果老板的侮辱性辱骂已经涉嫌侵犯人权,应该到公安机关报警,由公安机关介入处置。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2023-05-15 09:34:06
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经常受到老板侮辱性辱骂,可以申请劳动仲裁,但是需要提供相关辱骂的视频,照片或人证。如果老板的侮辱性辱骂已经涉嫌侵犯人权,应该到公安机关报警,由公安机关介入处置。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十六条用人单位有下列行为之一,由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的,对责任人员依法追究刑事责任:
1、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
2、侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十六条用人单位有下列行为之一,由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的,对责任人员依法追究刑事责任:
1、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
2、侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。
2023-05-15 09:33:32
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一、老板辱骂员工可以索赔吗
1、老板辱骂员工可以索赔。如果公司领导当着大家的面辱骂员工,给员工的心理或精神造成了很大的心理负担,可以要求领导给予赔偿。老板辱骂劳动者的,劳动者还可以依法提起民事诉讼,要求老板道歉。
2、法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
二、领导辱骂员工,如何维权
领导辱骂员工的维权方式如下:
1、领导侮辱员工,如果是个人行为,可以拨打110报警,由警察处理;
2、也可以通过录音、录像的方式,或者寻找人证的方式固定证据,向人民法院起诉。
1、老板辱骂员工可以索赔。如果公司领导当着大家的面辱骂员工,给员工的心理或精神造成了很大的心理负担,可以要求领导给予赔偿。老板辱骂劳动者的,劳动者还可以依法提起民事诉讼,要求老板道歉。
2、法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
二、领导辱骂员工,如何维权
领导辱骂员工的维权方式如下:
1、领导侮辱员工,如果是个人行为,可以拨打110报警,由警察处理;
2、也可以通过录音、录像的方式,或者寻找人证的方式固定证据,向人民法院起诉。
2023-05-15 09:33:18
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