签订最低服务年限合同，可以辞职吗？
更新时间：2023-05-13 14:07:23人浏览
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事业编辑，签订最低服务年限合同，还在试用期内，可以辞职吗？
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. 未满国家规定的最低服务年限是不得辞去公职的
2. 试用期内向单位提出申请放弃录用。如果已经规定最低5年服务期，服务期内辞职是违反协议的，如果单位不放人，辞职会影响自己的信用的!因为如果一旦你考上后，在职是不能报考以后的公务员考试的。而且如果在任职期间被辞退的话，5年内也是不得报考的。
2023-05-13 14:07:23
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事业编试用期有五年工作年限辞职：如果有五年工作年限限制的，事业编制人员不同于一般的劳动者；
如果想要辞职的，需要征得单位同意，如果不同意的，可以向人民法院起诉，这时候可能需要缴纳违约金。法律依据：《劳动合同法》第九十六条，事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同；
法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。
如果想要辞职的，需要征得单位同意，如果不同意的，可以向人民法院起诉，这时候可能需要缴纳违约金。法律依据：《劳动合同法》第九十六条，事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同；
法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。
2023-05-13 14:06:51
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法律分析：签了劳动合同在试用期内可以辞职，劳动者在试用期期间辞职，提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2023-05-13 14:05:56
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