社保自行缴纳%50.从工资中扣除,请假超过一个月的社保由自己缴纳,这个合法吗
更新时间:2023-05-11 11:12:50人浏览
问题描述:
企业规定请假超过15天,社保自行缴纳%50.从工资中扣除,请假超过一个月的社保由自己缴纳, 这个合法吗
3位律师解答
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您好 您这边可以申诉的呢
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不合法,病假期间,与用人单位存在劳动关系的,用人单位要缴纳保险的。个人应承担的部分,从病假工资中扣除。
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事业单位请事假扣工资的规定:如果职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的,不享受当年的年休假;如果单位按照规定扣工资的,则职工仍然可以享受当年的年休假。
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你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
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因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议,应由社保管理部门解决处理。
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这属于不合法事项,可以要求退还。
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您好,这个可以申请劳动仲裁的
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你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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