ktv在玩手机经理一直说辞退违法吗

更新时间:2023-05-05 07:07:06人浏览
问题描述:
ktv在玩手机经理一直说辞退违法吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘建武律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-189-1055-2246
建议和对方进行协商沟通解决
2023-05-04 22:03:25
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助197304人 · 响应时间 平均4分钟内

1、公安机关对员工给予治安管理处罚的,公司不能辞退员工。但如果违反治安管理行为同时严重违反公司制度的,可以辞退员工。
2、公司可以辞退员工的情形如下:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反用人单位的规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(5)因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(6)被依法追究刑事责任的。
3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
2023-05-04 20:29:56
平台特邀律师 咨询我
已帮助77627人 · 响应时间 平均4分钟内
建议向劳动局申请劳动仲裁
2023-05-04 20:29:54
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助176287人 · 响应时间 平均3分钟内
可以申请劳动仲裁
2023-05-04 20:29:22
杨蕊鸣律师
服务地区-贵州贵阳
你好!与老板协商解决问题
2023-05-05 07:07:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职工资结算时间的规定
离职工资结算时间的规定
法律规定,离职工资结算时间为:用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。所以从公司辞职后
劳动纠纷
人浏览
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
因为工作纠纷被辞退违法吗
因为工作纠纷被辞退违法吗
劳动者因为工作纠纷被辞退,如果不符合辞退的法定情形,违法。劳动者存在以下情形之一的,用人单位可以单方面辞退:严重失职,营
劳动纠纷
人浏览
对公司无故辞退,您可以选择要求恢复原有职位或者进行索赔。如果工作对您个人发展至关重要或合同期限较长,选择恢复职位可能更为合适。若恢复无望或不想继续工作,可选择索
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
婚姻自主权与婚姻自由的比较
婚姻自主权与婚姻自由的比较
首先,婚姻自主权是事实的权利,婚姻自由是一种立法价值取向。所谓婚姻自主权是指公民自主决定自己婚姻状况,不受他人非法干涉的权利,包括结婚自主权和离婚自主权,属于事
婚姻自主权纠纷
人浏览
是的,如果您被工厂无缘无故地解雇了,您可以要求赔偿。具体的处理方式包括:首先,尝试与工厂协商达成合理的补偿协议;其次,如果协商无果,您可以向劳动仲裁机构申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
关于您的辞退问题,处理方式需结合实际情况依法进行。如果公司要辞退您,应依据《劳动合同法》的相关规定操作。同时,考虑到您的年龄、工作年限和家庭状况,若您符合如连续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对幼儿园的无故辞退,您可以采取以下行动:首先,与园长协商并要求按照法律规定支付赔偿金;其次,如协商无果,则向劳动仲裁机构提出仲裁申请;最后,在仲裁过程中,准备好
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您有权要求赔偿或向劳动行政部门提出申诉。首先,建议您尝试与单位进行协商,以尽快解决纠纷;若协商无果,再向劳动行政部门申诉,通过法律渠道来维护自己的合法权益,确保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如公司违法解除劳动合同的,应当支付赔偿金,建议您申请劳动仲裁维权。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
这在法律上并无规定。员工旷工三天,虽不能算自动离职,不过单位是可以按照公司的规章制度辞退员工的,并且单位可以扣除员工部分奖励性待遇作为处罚,但是不得克扣员工工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询