无故解聘补偿费用问题求解

更新时间:2012-04-24 18:58:23人浏览
问题描述:
公司上班1年零4个月,1年后才签署的劳动合同书,先2份都在公司手里,现在公司说为减少开支解雇我,还要我主动填写辞职书。请问我应不应该写辞职书,还有我可以补偿多少钱??、
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵鹏鑫律师
服务地区-安徽合肥
可以得到未签劳动合同的双倍工资差额,期限11个月;1个月的经济补偿金。
2012-04-24 18:58:23
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
如果你主动写辞职书的话,没有补偿金的。
2012-04-20 17:35:48
王世方律师
服务地区-安徽合肥
不要主动写辞职书,这样到时候就不能要求经济补偿金了。另外,由于之前未签订劳动合同,可以要求单位支付双倍工资。
2012-04-20 13:11:27
法律快车律师团队律师
服务地区-安徽合肥
为了维护你的利益,建议不要写辞职书,公司做法违法,你可以申请劳动仲裁,要求公司赔偿。
2012-04-20 12:28:13
管龙律师
服务地区-安徽合肥
你好,可以得到未签劳动合同的双倍工资差额,期限11个月;1个月的经济补偿金。
2012-04-20 11:58:37
许传中律师
服务地区-云南昆明
您好!你不用主动写。
2012-04-20 11:41:04
郭荣军律师
服务地区-广西来宾
主动辞职是没有赔偿的,但是对于就职一年多才签订劳动合同,这个是可以得到双倍工资的
2012-04-20 11:37:46
许孝华律师
服务地区-安徽合肥
你写辞职说明你主动辞职,将没有补偿。
2012-04-20 11:32:38
龚晓菲律师
服务地区-北京北京
若主动填写辞职申请,将得不到补偿,建议仲裁维护权益
2012-04-20 11:27:02
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