志愿兵企业退休是否存在差异
更新时间:2023-05-04 08:31:18人浏览
问题描述:
与其他普通员工相比,志愿兵企业退休是否存在差异
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单位退休和个人退休区别如下:
1、在办理退休手续时有区别,从单位退休的退休手续由单位办理,而且单位办理一般都是直接到区县社保局办理,个人只需要提交有关的个人资料即可,而个人退休的一般是到街道或是乡镇的社保所办理,退休手续需要个人亲自去才能办理;
2、享受的福利待遇不一样,单位退休的属于单位退休职工,都会在节假日开展对退休人员的慰问、组织退休人员体检、开展老年活动,过年过节还要发一定的福利等,但是个人退休由于没有单位,就不会享受到单位退休人员相应的福利待遇。
根据相关法律规定,要严格掌握退休、退职条件和招工条件,防止因招收退休、退职工人子女而任意扩大退休、退职范围和降低招工质量。
法律依据:《中华人民共和国国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第十二条
各地区、各部门、各单位要切实加强对工人退休、退职工作的领导。对应该退休、退职的工人,要做好深入细致的思想政治工作,动员他们退休、退职。退休、退职工作要分期分批进行。要严格掌握退休、退职条件和招工条件,防止因招收退休、退职工人子女而任意扩大退休、退职范围和降低招工质量。
1、在办理退休手续时有区别,从单位退休的退休手续由单位办理,而且单位办理一般都是直接到区县社保局办理,个人只需要提交有关的个人资料即可,而个人退休的一般是到街道或是乡镇的社保所办理,退休手续需要个人亲自去才能办理;
2、享受的福利待遇不一样,单位退休的属于单位退休职工,都会在节假日开展对退休人员的慰问、组织退休人员体检、开展老年活动,过年过节还要发一定的福利等,但是个人退休由于没有单位,就不会享受到单位退休人员相应的福利待遇。
根据相关法律规定,要严格掌握退休、退职条件和招工条件,防止因招收退休、退职工人子女而任意扩大退休、退职范围和降低招工质量。
法律依据:《中华人民共和国国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第十二条
各地区、各部门、各单位要切实加强对工人退休、退职工作的领导。对应该退休、退职的工人,要做好深入细致的思想政治工作,动员他们退休、退职。退休、退职工作要分期分批进行。要严格掌握退休、退职条件和招工条件,防止因招收退休、退职工人子女而任意扩大退休、退职范围和降低招工质量。
2023-05-04 08:30:21
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企业退休和个人退休的区别如下:
1、办理人员不同,单位退休由单位帮你办理退手续;人退休要个人去社保机构办理退休;
2、个人档案的归属不同,企业退休档案在单位;个人退休没有单位托管个人档案,个人档案都会在你户籍所在地的人才交流开发中心。
法律依据: 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。
1、办理人员不同,单位退休由单位帮你办理退手续;人退休要个人去社保机构办理退休;
2、个人档案的归属不同,企业退休档案在单位;个人退休没有单位托管个人档案,个人档案都会在你户籍所在地的人才交流开发中心。
法律依据: 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。
2023-05-04 08:29:37
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