请问未签订劳动合同,公司将一个车间的员工转到别的公司,本来说是属于一个公司的,经查证并不是,而且工资低了很多,现在辞职有补偿吗?

更新时间:2012-04-20 17:37:15人浏览
问题描述:
请问工作2年未签订劳动合同公司将一个车间的员工转到别的公司,本来说是属于一个公司的,经查证并不是,而且工资低了很多,现在辞职原来的公司有补偿吗?有工资卡和交保险
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
有补偿。收集证据,可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2012-04-20 12:52:03
汤广芝律师
服务地区-上海上海
有补偿,建议申请劳动仲裁,公司做法违法
2012-04-20 17:37:15
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金。
2012-04-20 15:41:37
梁栋律师
服务地区-上海上海
你好,可以去申请劳动仲裁。
2012-04-20 13:01:08
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
可以拒绝
2012-04-20 11:54:57
顾丽君律师
服务地区-上海上海
很好的劳动纠纷案例 1、2 年未签劳动合同,可以要求签定无固定期劳动合同 2、“公司将一个车间的员工转到别的公司”属于用人单位无故单方解除旧的劳动关系,应当给予工龄一年两个月赔偿,劳动者再与新的用人单位建立劳动关系,且工资要与劳动者协商,要看劳动者是否愿意 3、员工不用辞职
2012-04-20 11:36:23
姚金星律师
服务地区-上海上海
看具体情况 可能可以要求双倍工资。
2012-04-20 11:22:48
丁龙律师
服务地区-上海上海
可以申请劳动仲裁,确认原单位违法解除劳动合同关系,并主张赔偿金。
2012-04-20 10:06:53
刘德志律师
服务地区-上海上海
你好。公司做法违法,完全可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金。 欢迎电话联系
2012-04-20 09:43:51
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