上班时间玩游戏罚款100元合法吗
更新时间：2023-04-27 16:20:39人浏览
问题描述：
上班时间玩游戏罚款100元合法吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助90056人 · 响应时间 平均2分钟内
上班玩手机罚款100元不合法。罚款，是一种行政处罚，只有行政主体才具有的行政处罚权力，因此，单位没有处罚权。但是如果因员工的工作过错给用人单位在成损失的，用人单位可以就损失的金额向劳动者要求赔偿。
行政处罚的种类有哪些
1、警告；
2、罚款；
3、没收违法所得、没收非法财物；
5、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照；
6、行政拘留；
7、法律、行政法规规定的其他行政处罚。
：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
行政处罚的种类有哪些
1、警告；
2、罚款；
3、没收违法所得、没收非法财物；
5、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照；
6、行政拘留；
7、法律、行政法规规定的其他行政处罚。
：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
2023-04-26 18:31:43
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助96062人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析：不合法，罚款属于行政处罚，法律、行政法规才能规定罚款的权力，用人单位的规章制度是不能制定相关罚款的条款，条款也是无效的。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。法律依据：《工资支付暂行规定》
第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2023-04-26 18:31:23
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司可以对员工进行罚款。如果公司的规章制度是依法订立的，并且经公示或者直接告知员工的，公司可以根据具体的规章制度对员工进行罚款，但罚款的原因和数额必须合法合理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费交税吗怎么计算
劳动者只要付出相应的劳动就应该获得相应的报酬，这也可以说是现代劳动法贯彻的核心内容。出于这个原则在员工进行加班的时候就需要给予相应的加班费。那么，加班费交税吗怎
税法知识
人浏览
你好，可投诉或仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
北京春节加班费该发多少？
核心内容：北京市春节7天假期加班费到底该发多少？又是依据怎样的标准计算得出？就此问题，法律快车小编整理了北京市多家单位劳资部门负责人的回答，以下就让小编为您详细
加班费
人浏览
律不管这个,这是公司管理员工的制度。但是一次罚款500元确实有点多,如果你提前没被通知有这项制度,可以找领导协商,无论如何,上班玩手机并且被抓到,你是要付出责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，看你们公司的规章制度
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
教师在上班期间组织或参与赌博的，会给予待岗或行政记过、警告等形式的处理。如果是以以营利为目的，聚众赌博的，构成刑事犯罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况属于公司规定，不合理
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
一般用人单位如果出现法律禁止的情形，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。另外如果用人单位延长工作
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以采取在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
驾驶报废摩托车将会受到法律的制裁。你的摩托车将被强制报废并收缴，同时你作为驾驶人会被罚款，且驾驶证将被吊销。如果情节特别严重，罚款金额可能会更高。请务必遵守交通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2024年，机动车逆向行驶的处罚相当严厉。在市区逆行者将被扣三分，同时罚款200元；而在高速公路上逆行则会被记12分。如果你违反了交通规则，应当配合交警的调查，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
人才中介公司开需要哪些手续
人才中介公司需要以下手续：1、查名；2、人力资源服务许可证申报；3、材料审核和实地审核；4、审批且在15个工作日内回复申请人；5、办理营业执照、机构代码证、税务
行政法律
人浏览
一、行政拘留完是不是就结案了1、行政拘留完就是结案了。行政拘留属于治安处罚案件，行政拘留是处罚结果，行政拘留期满，执行完毕就算案件完结。治安管理处罚案件，由治安
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果辱骂国家公职人员是否违法犯罪
如果辱骂国家公职人员的属于违法行为，若是行为人以暴力或者其他方法公然侮辱他人的，则是犯罪行为。因为行为人构成侮辱罪。受害人可以向人民法院提起刑事自诉。
行政法律
人浏览
借车给无证酒驾者，将面临二百至二千元罚款，并可能吊销驾照。依据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条，将机动车交由未取得机动车驾驶证或者驾驶证被吊销、暂扣的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以一天内查到违章。违章信息一般会在交通管理系统中即时更新。如短时间内频繁收到违章通知，建议及时查询并处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故责任由交警部门根据现场勘验等结果进行判定，双方根据责任认定书处理赔偿问题
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据当地交通治安管理处罚条例处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 这个是需要缴纳的呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
