每次员工通过申辩表向公司表示不同意，不同意，但没有发起劳动仲裁。是否违法解除劳动合同
更新时间：2023-04-26 17:28:38人浏览
问题描述：
公司恶意给员工绩效和人事评价打最低分。每次员工通过申辩表向公司表示不同意，不同意，但没有发起劳动仲裁。两年后，公司的几次评价是最差的，没有第三方仲裁。默认情况下，员工被解雇，公司是否违法解除劳动合同
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2023-04-26 17:28:04
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你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
2023-04-26 17:27:22
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