入职未签订劳动合同
更新时间：2023-05-15 08:08:10人浏览
问题描述：
入职未签订劳动合同
14位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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孙志强律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2727-6961
你好，如果你们是劳动关系，没有签订劳动合同，那么公司就属于违规行为，根据劳动法的规定，入职一个月之后应当签订书面的正式劳动合同没有签你好，如果你们是劳动关系，没有签订劳动合同，那么公司就属于违规行为，根据劳动法的规定，入职一个月之后应当签订书面的正式劳动合同，没有签订在未来的一直截止到一年之内的11个月内，要支付双倍的工资做差价
2023-05-01 18:29:23
咨询我
钱志强律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-7606-2451
您好，入职未签订劳动合同在一年时效未满，离职是可以要求补偿的，请问您什么时候入职的？您可以进一步与我沟通。
2023-04-28 10:14:30
服务地区-天津天津
《劳动合同法》第八十二条之规定：公司自用工之日起超过一个月不满一年未与员工订立书面劳动合同的，应当每月向员工支付二倍的工资；如果公司违法不与员工订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起每月向员工支付二倍的工资。最多以十一个月为限。
2023-04-26 16:01:40
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