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职工不能胜任工作被辞退，单位需给补偿吗？
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要看合同如何约定
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不构成劳动合同关系，没有补偿。
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劳动合同是否有效需要看主体是否得当，内容是否合法等问题，具体问题具体分析，建议必要时可以直接找律师确认。
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老板扣工资可能合法。根据《工资支付暂行规定》，因个人原因给单位造成经济损失，单位可按劳动合同约定要求赔偿，从工资中扣除。但需注意，扣除部分不得超过月工资的20%
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你可以要求离职当天与公司结算工资。
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您好，这个可以帮您维权处理的
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不能的，已经签署的合同对签约当事人具有约束力的，需要按照约定程序解除并承担约定的违约责任的
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