癫痫病人治疗期间合同到期单位不续签能得到哪些赔偿
更新时间：2012-06-18 09:16:14人浏览
问题描述：
在单位工作十一年,在单位发作一次,治疗期间,单位通知不续签劳动合同,能得到哪些相应的赔偿
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
这劳动者可以享受12个月的医疗期，在医疗期中用人单位是不能解除劳动合同的，而且这劳动者已经在单位连续工作10年以上，可以要求签无固定期限劳动合同，因此单位这样做是违法的。
2012-06-18 09:16:14
服务地区-北京北京
这劳动者可以享受12个月的医疗期，在医疗期中用人单位是不能解除劳动合同的，而且这劳动者已经在单位连续工作10年以上，可以要求签无固定期限劳动合同，因此单位这样做是违法的。
2012-04-19 15:17:29
服务地区-浙江绍兴
这劳动者可以享受12个月的医疗期，在医疗期中用人单位是不能解除劳动合同的，而且这劳动者已经在单位连续工作10年以上，可以要求签无固定期限劳动合同，因此单位这样做是违法的。
2012-04-19 11:17:07
服务地区-浙江杭州
这劳动者可以享受12个月的医疗期，在医疗期中用人单位是不能解除劳动合同的，而且这劳动者已经在单位连续工作10年以上，可以要求签无固定期限劳动合同，因此单位这样做是违法的。
2012-04-19 10:52:03
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