关于工伤赔付的有关问题
更新时间：2012-04-20 18:06:39人浏览
问题描述：
您好：请问我们是一家劳务派遣公司（乙方），在和用工单位（甲方）签订派遣协议的时候，就关于派遣员工发生工伤事故后，除社会保险机构按政策规定支付外，其他费用应该由谁来承担？我们的派遣合作方式是：我们按照甲方的招聘要求为甲方招聘，员工和我们签订劳动合同，然后派往甲方提供的岗位工作，我们同时代甲方缴纳各项社会保险。请给与回复，谢谢！
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-山东潍坊
劳务派遣单位是用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。如劳务派遣单位为职工缴纳社保的，待鉴定工伤等级后，由社保支付。没有缴纳社保的，由用人单位（劳务派遣单位）支付
2012-04-19 11:23:23
服务地区-山东潍坊
根据劳动合同法：劳务派遣单位是用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。如劳务派遣单位为职工缴纳社保的，待鉴定工伤等级后，由社保支付。没有缴纳社保的，由用人单位（劳务派遣单位）支付。
2012-04-19 10:16:17
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