企业减少工作时间和工资是违法的
更新时间：2023-04-24 13:40:35人浏览
问题描述：
企业减少工作时间和工资是违法的
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助170186人 · 响应时间 平均2分钟内
是不合法的。劳动者可以通过民间调解机构与公司调解，也可以向人力资源和社会保障局投诉，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁结果不服，劳动者可以向法院起诉，对一审结果不服还可以上诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
2023-04-24 13:39:37
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位违法延长工作时间有什么法律后果
《劳动法》第九十条规定：用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。根据《劳动保障监察条例》第二十五条的规定：
劳保新知
人浏览
用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，应当采用书面形式；实际上，调整工资水平，必须建立在与劳动者协商并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么是延长工作时间？
延长工作时间是指超过标准工作时间以外继续进行工作的时间。通常表现为加班加点。加班通常是指在法宝节日公休假进行工作叫加班；加点通常是指超过标准工作日以外进行工作的
工时休假
人浏览
对工资被丈夫私自取走的问题，您应：1.收集证据，证明工资被取走；2.尝试与丈夫沟通，要求归还；3.如沟通失败，可咨询律师，准备起诉材料；4.向法院提起诉讼，维护
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法：延长工作时间的工资如何支付
劳动法：延长工作时间的工资如何支付1、在法定工作日的标准时间以外延长工作时间的，支付不低于本人工资标准的150%的工资报酬；2、在休息日安排工作而又不能安排补休
工资福利
人浏览
如果公司拖欠工资，您可以先尝试与公司进行协商。若协商无果，可以采取多种途径维权。包括向劳动监察部门举报、委托律师发函催收，甚至通过法院起诉来维护自己的权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
对工资拖欠，您可以通过调解、仲裁和诉讼等方式来追讨。在选择具体方式时，请结合实际情况进行考虑。调解虽然快速但可能无法立即解决问题；仲裁具有法律效力，可以为您的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您若在春节期间工作没有得到应有的三倍工资，建议您首先与公司进行沟通协商。如果协商无果，您可以向劳动局提出投诉或者选择劳动仲裁来维护您的合法权益。我们始终关注您的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
旷工员工维护工资权益时，可首先与公司协商解决；若协商不成，可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。根据《劳动法》第七十七条，劳动争议有多种解决途径。员工应确保自身行为符
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若学校服务等值但费用仍高，家长可尝试联合其他家长与学校谈判，争取费用调整或优化服务内容。法律上，可依据市场定价原则，通过集体行动影响学校决策。选择时，需权衡利弊
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
你工作了四天不干了，依然有工资。具体操作如下：首先，与雇主协商并要求支付应得的工资；若协商无果，可以向劳动争议调解委员会申请调解；如果调解也无效，可以进一步提起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
常离职不影响工价，应维持20。依据《中华人民共和国劳动合同法》，正常离职时，用人单位应按约定支付工资，不得降低。若降低或拖欠，劳动者有权要求支付差额或提起劳动仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以通过法律途径追回工钱。依据《工资支付暂行规定》，工资支付争议可申请仲裁或提起诉讼。若不及时处理，可能导致权益受损，影响您的生计和财务状况。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
