收入证明盖章盖两个一样有效吗？
更新时间：2023-04-23 14:40:12人浏览
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收入证明盖章盖两个一样有效吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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【法律分析】：如果是企业行为的话，一般盖章是生效的。但也要看具体情况，比如公章的真伪等等。没有加盖公章的收据是不具备法律效力的，发生纠纷时不利于维护自身合法权益。收据是企事业单位在经济活动中使用的原始凭证，主要是指财政部门印制的盖有财政票据监制章的的收付款凭证，用于行政事业性收入，即非应税业务！但没有加盖公章的收据其作用不大，因为在法律上没有加盖公章的收据并不被认可，所以收据一定要加盖公章或者当事人的签名。
【法律依据：：《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。
【
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
【法律依据：：《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。
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2023-04-23 14:40:12
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收入证明千万不能随便盖章，否则会有很大的麻烦。一般来说，收入证明上的章是所在单位的公章。在正常情况下，如果大家的收入证明真实，那么所在单位是可以盖章。如果大家没有固定的工作单位，那么只能请自己所在的街道办事处盖章，或者用其它材料来代替收入证明。
2023-04-23 14:39:36
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收入证明不能随便盖章。
开收入证明一般不会认定为承担还款的担保责任，如实证明对方收入情况不承担法律责任，具有一定的法律风险。收入证明上的章是所在单位的公章，如果没有固定的工作单位，到自己所在的街道办事处盖章，或者用其它材料来代替收入证明。可代替收入证明的材料是银行日常的资金流水明细，近期的纳税完税证明，个体户，私营企业主的营业执照，个人财产证明。
收入证明是我国公民在日常生产生活经营活动中，所需要的对经济收入的一种证明。一般在办理签证，银行贷款，信用卡等会被要求由当事人单位出具的对经济收入的证明。
开收入证明的注意事项：
1、开收入证明要注意必须的格式；
2、开收入证明必须要盖鲜章，也就是收入证明复印是无效的。
3、盖的章必须是单位的财务章或者是单位的公章，而且必须是圆章。
《工资支付暂行规定》
《工资支付暂行规定》法律依据：《工资支付暂行规定》
《工资支付暂行规定》
第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；
（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；
（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工 作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。
实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。
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开收入证明一般不会认定为承担还款的担保责任，如实证明对方收入情况不承担法律责任，具有一定的法律风险。收入证明上的章是所在单位的公章，如果没有固定的工作单位，到自己所在的街道办事处盖章，或者用其它材料来代替收入证明。可代替收入证明的材料是银行日常的资金流水明细，近期的纳税完税证明，个体户，私营企业主的营业执照，个人财产证明。
收入证明是我国公民在日常生产生活经营活动中，所需要的对经济收入的一种证明。一般在办理签证，银行贷款，信用卡等会被要求由当事人单位出具的对经济收入的证明。
开收入证明的注意事项：
1、开收入证明要注意必须的格式；
2、开收入证明必须要盖鲜章，也就是收入证明复印是无效的。
3、盖的章必须是单位的财务章或者是单位的公章，而且必须是圆章。
《工资支付暂行规定》
《工资支付暂行规定》法律依据：《工资支付暂行规定》
《工资支付暂行规定》
第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；
（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；
（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工 作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。
实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。
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2023-04-23 14:39:24
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