受伤的公司是否应该管吃住？
更新时间：2023-04-23 07:46:54人浏览
问题描述：
在养伤期间，受伤的公司是否应该管吃住？
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首先要清楚哪些是企业该承担的，如果认定是工伤，工伤期间的工资待遇不变，如果企业不支付，可以申请劳动仲裁。需不需要人护理这个要视伤情和医院诊断决定，如果需要则一人护理，护理费法律也有规定的，住院期间是伙食补助，不是伙食费。这些企业不承担也可申请劳动仲裁。
2023-04-23 07:46:54
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法律分析：由于工作原因导致身体受到伤害的，可以申请工伤认定，要求用人单位赔偿。法律依据：《工伤保险条例》 第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。
2023-04-23 07:46:39
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员工发生工伤，需要护理的，则护理费用人单位要付。用人单位不付可以提起劳动仲裁。工伤家属的吃住，非必要的，一般不是理赔的范围。
2023-04-23 07:46:09
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