公司这样做我是否可以申请劳动仲裁？
更新时间：2012-04-20 10:11:29人浏览
问题描述：
我是2009年10月份进入A公司的子公司B，做的文职，劳动合同是与B公司签订的（工资由B公司发放）。2011年12月我请了3个月的产假，2012年3月份产假结束我回公司上班，因我原岗位公司招了新人，公司将我安排到A公司生产车间上班，只发基本工资，不发提成。公司只是口头告知我调工作，没有出具调令函。公司这样做我是否可以申请劳动仲裁？现在我的工资由A公司发放。劳动合同没有与A公司签订。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁的时间？
发生了劳动争议的时候，申请劳动仲裁的时间是多久？有些劳动纠纷当事人不知道申请劳动仲裁的时间已从60日改为了1年，如果要维权，就要注意时间的变化了。据2008年5
劳动仲裁程序
人浏览
公司被劳动仲裁后对公司还是有一定影响的：1、公司被劳动仲裁，从某方面来说公司的信誉还是很受影响的2、内部员工知道此事后，会影响工作情绪3、贵公司在以后的很长一段
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按照规定，在节假日期间安排劳动者加班的用人单位，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替;在休息日期间安排劳动者加班的用人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁免费的劳动纠纷发生之日一年内，本人拿身份证、劳动合同或者能证明劳动关系的证据，以及其他相关证据，到单位所在地劳动仲裁委员会申请《劳动争议调解仲裁法》第二
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是可以的，你可以申请仲裁赔偿双倍工资
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！据你所述，一般情况下是可以的，但劳动关系具体所属还需要了解更为详细的资料比如工资发放、劳动内容等方可确定。具体可以与我们进行联系。\r\n若还有疑问或需要
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！根据您的描述，您可以申请劳动仲裁，要求补缴保险，并要求赔偿。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司的做法违反《劳动合同法》相关规定，你可以申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问你想申请什么呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法院调解的效力包括：1、确定当事人间民事法律关系的效力；2、强制执行的效力；3、结束诉讼的效力，当事人的调解协议是在人民法院主持下自愿达成的；人民法院根据调解协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调解后对方还是不还钱的，在两年内当事人可以申请强制执行，法律规定如果债务人根据生效的法律判决文书依然拒不履行的，债权人可以向法院申请强制执行。法律依据：《民事诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果装修公司的违约行为符合双方合同事先约定的解除条件，那么直接以书面的方式告知对方因其违约于某年某月日解除解除双方之间的合同即可。没有约定违约可以行使单方解除权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要执行申请书，还有法院的裁判文书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以就具体内容与我取得联系
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询