退休返聘签有劳动协议未到期提前解聘

更新时间:2012-04-20 18:15:52人浏览
问题描述:
退休返聘签有劳动协议未到期提前解聘不属于个人原因。我是否能向公司提出工资补偿?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
劳务关系,没有补偿
2012-04-18 19:21:57
邢伟华律师
服务地区-上海上海
应当可以的。
2012-04-20 18:15:52
田野律师
服务地区-北京北京
应当可以的。
2012-04-19 10:08:41
郭蒲林律师
服务地区-陕西西安
没有工资补偿,可以按照合同约定追究违约金或者要求履行合同
2012-04-19 08:00:22
白春波律师
服务地区-陕西西安
你好,有几个关键问题需要核实,对本案有重大影响,欢迎直接电话免费咨询,以便律师准确解答,西安白律师
2012-04-18 21:55:06
华战勇律师
服务地区-陕西西安
应当可以的。
2012-04-18 19:09:49
沭阳李钊律师
服务地区-江苏宿迁
可以的
2012-04-18 15:07:14
张占杰律师
服务地区-陕西西安
你可以要求单位承担违约责任。
2012-04-18 14:19:50
胡雪峰律师
服务地区-江苏宿迁
可以的。
2012-04-18 14:11:10
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