9位律师解答
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合同到期不是必须提前通知是否续签,单位不续签,按工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准保险,拿劳动合同去社保局稽核部
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你好,根据合同约定,协商处理。
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可以的。
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你可以要求单位承担违约责任。
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受法律保护。但不是劳动法。
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