劳动合同是公司拿来与员工签订,还是员工去跟公司拿来签订,到底是谁的错,员工可以申请仲裁吗?
更新时间:2023-04-21 17:59:15人浏览
问题描述:
请问,劳动合同是公司拿来与员工签订,还是员工去跟公司拿来签订,假如公司不拿来与员工签,而员工也没有去跟公司说,到底是谁的错,员工可以申请仲裁吗?
29位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
邹连香律师
盟
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
您好,如您情况描述,签署书面劳动合同是公司的法定义务,如果因为公司没有与您签劳动合同,这个属于公司的过错,与劳动者没有关系。
2023-04-18 14:33:56
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工没有签订劳动合同,但是与单位产生下列争议的,可以申请劳动仲裁:因确认劳动关系发生的争议;因劳动合同的订立、履行、变更、解除而发生争议的;或者因劳动报酬、工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁的时效规定是什么?
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者
经济仲裁申请
人浏览
什么情况可以申请劳动仲裁
我们知道劳动仲裁是由劳动争议当事人向法院提起诉讼的必经程序,那么,什么情况可以申请劳动仲裁?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。按我国劳动法的规定,
仲裁
人浏览
你好,你要看合同是什么约定,如果合同约定2500的话,可能就发2500
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁要注意什么
核心提示:劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。下面由法律经验
劳动法
人浏览
你好:名您的问题我们可以帮你,请问是在北京吗?
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期公司不签劳动合同,若自用工之日起超过一个月未签订的,用人单位应当每月支付二倍的工资;拒绝支付的,劳动者可以向劳动行政部门举报,也可以向劳动仲裁委员会申请仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。签订固定期限合同,第三次就应该签订无固定期限合同。如果用人单位拒不签订的可以申请劳动仲裁维护自己的权益。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好请问合同没有到期单位要求自己写辞职报告,请问是否可以赔偿和拿到实业救济金?... 劳动者办理离职手续,可以通过申请劳动仲裁解决
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
可以提起劳动仲裁,请问公司是哪里的?
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资;如果该用人单位拒绝支付工资,你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求支付工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁可以去劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本,以及双方存在劳动关系的证明。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好啊,请问具体是什么原因呢??
全部18个答案 >
人咨询过 去咨询
残疾鉴定结论长期有效,但当事人申请仲裁或提起诉讼的时间有限。劳动争议仲裁申请的期限为一年,自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算;向人民法院请求保护民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好具体什么情况可以沟通一下
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳动合同,可以申请劳动仲裁,只要能够证明你曾经在这里工作过的证据,如工资流水、缴纳社保的证明、工作服、证人证言等这些证据都可以证明。没有营业执照,只要知道公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询