公司以该员工休产假而不对其进行涨薪 是否合法?应该如何维权

更新时间:2023-04-18 15:00:46人浏览
问题描述:
女员工产假期间正好遇见公司每年涨薪事情 公司以该员工休产假而不对其进行涨薪 公司这样做是否合法? 应该如何维权
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘陆琴律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-187-2405-4248
什么时候同意涨薪,有没有另外签合同
2023-04-18 15:00:46
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助131139人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,建议向劳动部门投诉处理
2023-04-18 08:14:34
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助109353人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理
2023-04-18 08:13:41
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助140159人 · 响应时间 平均5分钟内
建议和员工协商解除
2023-04-18 08:13:40
胡雪峰律师
服务地区-江苏宿迁
不合法,去当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。
2023-04-18 10:49:25
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