丈夫在煤矿受伤，老板不愿赔偿怎么办？
更新时间：2023-04-15 07:10:01人浏览
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丈夫在煤矿受伤，老板不愿赔偿怎么办？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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常见工伤赔偿争议的处理方式如下：
1、双方协商解决；
2、协商不成的，可以申请调解；
3、申请仲裁；
4、向人民法院提起诉讼。
法律依据：《工伤保险条例》第五十四条规定，职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
第五十五条规定，有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：
（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；
（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；
（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；
（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；
（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
1、双方协商解决；
2、协商不成的，可以申请调解；
3、申请仲裁；
4、向人民法院提起诉讼。
法律依据：《工伤保险条例》第五十四条规定，职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
第五十五条规定，有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：
（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；
（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；
（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；
（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；
（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
2023-04-15 07:10:01
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要就工伤赔偿问题向人民法院提起诉讼，需要备齐下列材料并经过下列程序才可以起诉：1、必须先要申请工伤认定，在工伤认定行政部门认定为工伤后，凭工伤认定决定书，后认为伤情严重的，还要申请劳动能力鉴定，获取劳动能力鉴定结论书;2、凭认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论书、病例资料等证据，向劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，履行工伤待遇赔偿的前置程序;3、如果劳动者对劳动能力鉴定委员会的裁决结果不服，可以自裁决书送达之日起15日内，备齐认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论书、仲裁裁决书、相关病历资料及本人身份证和用人单位企业信息等作为立案必备材料，向人民法院提起诉讼。法律依据：《工伤保险条例》第五十四条
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
2023-04-15 07:09:07
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工伤老板不赔偿处理方式如下：
1、发生工伤后老板不愿赔偿的，职工可以以友好协商的态度来进行谈判，可以邀请他人与本人一起进行谈判；
2、谈判不成的，可以申请调解或者劳动仲裁；
3、如果单位为职工缴纳了工伤保险的，相关费用可由工伤保险基金来支付。
工伤打官司要准备哪些材料
工伤打官司要准备以下材料：
1、身份证复印件；
2、工商企业档案登记资料；
3、工伤认定书；
4、劳动能力鉴定结论书；
5、停工留薪鉴定书；
6、门诊病历、诊断证明、出院小结；
7、银行的工资明细清单；
8、同意安装假肢鉴定书等。法律依据：《工伤保险条例》第六十二条
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
1、发生工伤后老板不愿赔偿的，职工可以以友好协商的态度来进行谈判，可以邀请他人与本人一起进行谈判；
2、谈判不成的，可以申请调解或者劳动仲裁；
3、如果单位为职工缴纳了工伤保险的，相关费用可由工伤保险基金来支付。
工伤打官司要准备哪些材料
工伤打官司要准备以下材料：
1、身份证复印件；
2、工商企业档案登记资料；
3、工伤认定书；
4、劳动能力鉴定结论书；
5、停工留薪鉴定书；
6、门诊病历、诊断证明、出院小结；
7、银行的工资明细清单；
8、同意安装假肢鉴定书等。法律依据：《工伤保险条例》第六十二条
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
2023-04-15 07:08:10
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