4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在哪些情况下，员工可以随时通知用人单位解除劳动合同？
员工是企业经营行为的具体运作者，员工的不当辞职，很可能会给企业的经营带来不良影响。因此，法律规定劳动者解除劳动合同应遵循一定的程序，以便用人单位对员工的辞职作出
解除劳动合同
人浏览
你好，依据双方之间协议约定办理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期员工可以随时解除吗？
【案例】2008年1月1日，贺先生应聘至上海某工具有限公司工作，担任技术工一职。双方签订劳动合同，约定合同期限为两年，其中试用期两个月（自2008年1月1日起至
解除合同
人浏览
单位何时可以随时解除劳动合同？
(赵战武律师)单位何时可以随时解除劳动合同?劳动者有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律
劳动合同知识
人浏览
即使员工因打人被开除，公司也要结算工资，给公司造成损失的可能会被扣除一定工资。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据现行《劳动法》的规定，解除劳动合同可分为以下三种情况：(一)双方协议解除劳动合同。根据《劳动法》第二十四条的规定，劳动合同当事人协商一致，可以解除劳动合同，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以向劳动办投诉。在试用期内向公司提出辞职，公司扣工资，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位支付工资的。一、原因在试用期内，员工提前3天书面形式
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，试用期可以的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一般是的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
没有法定事由，公司不得随意解除劳动合同。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
开庭后，法官还需要书写判决的时间，判决完成后会通知你领取的，送达对方会采取公告方式，公告期不低于60天，公告期满后15天无上诉的，判决生效
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 请问这边有调解书吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
欠钱不还，债权人可以起诉的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
