2位律师解答
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不是每个单位都有绩效工资的。绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度。绩效工资和效益工资是有区别的,它们的管理意义不同、要项
劳动法
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您好,如果鉴定为工伤,可以要求赔偿相应的医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金等费用。对于误工费问题,无固定收入
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关于工资奖金福利的区别我来回答:《关于工资总额组成的规定》工资总额的组成第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴
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职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出
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您好,绩效奖应该属于奖金,是用人单位为激励员工努力工作而支付的奖励,和加班工资是两个概念,不能用绩效奖来折抵加班工资
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您好,可以在网络购物平台上投诉
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开办小型加工厂需要工商执照,税务登记。1、具体需要办理何种许可证,需要根据生产的产品不同,有不同的要求和条件。办理工厂需要办理营业执照,根据规模、需求办理不同的
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营业执照变更法人需要的资料:公司变更登记申请书;股东会决议;章程修正案;对原法人的免职文件;对新法人的任职文件;原法人身份证复印件;新法人身份证复印件;新法人履
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你现在是什么情况,遇到了什么法律问题
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您好,双方可以签署书面约定,约定各自的权利和义务。
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你好,留下号码方便详细沟通!
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