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流产的女职工享有产假吗
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病假工资按国家规定为不低于所在地区最低工资的80%,如果单不给病假的,可以向当地劳动监察大队投诉处理,相关法律依据如下:1、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法
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职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。如果公司没有安排你休年假,应当支付你未休年休假工
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女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。具体的时间详询社保局。
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规定的假期内不扣工资!
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十五天
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这个就看你公司的待遇和你在公司的地位了,正规企业和事业单位都有这个假,一般7-14天左右。
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法律分析:拖欠工资应当起诉公司。用人单位不发工资,劳动者可以拨打劳动保障电话12333向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位
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法律分析:可以。被辞退的经济补偿金与未交社保的处罚需要分别处理。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年
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协商,找公司负责人协商。 第二,协商不能的向劳动局举报。 第三,法律途径,申请劳动仲裁,对于仲裁裁决不服的,
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公司解雇员工赔偿费用计算:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工
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到劳动局投诉处理
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劳动局的电话热线是:12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的,但12333是可全国拨打的。劳动者需要向劳动监察投诉的,可以拨打12333投诉。劳动局
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您好可考虑工伤认定要求赔偿
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