企业职工签订2年劳动合同以后3年没有签订劳动合同必须支付双倍工资吗

更新时间:2012-04-18 13:56:31人浏览
问题描述:
企业职工签订2年劳动合同以后3年没有签订劳动合同必须支付双倍工资
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢伟华律师
服务地区-上海上海
你好,是的。
2012-04-18 13:56:31
董修华律师
服务地区-湖北襄阳
自从2008年劳动合同法颂布实施后,用人单位未与劳动者签订劳动合同的,自用工之日起第二月开始计算,计算十一月双倍工资。
2012-04-17 09:19:20
成永国律师
服务地区-湖北襄阳
未签订劳动合同的,支付双倍的工资。。
2012-04-16 22:12:20
张付坚律师
服务地区-湖北武汉
本案中,你有些细节问题表述的不是很清晰,建议你来电咨询。
2012-04-16 18:02:54
田野律师
服务地区-北京北京
你好,是的。
2012-04-16 13:57:30
田洪涛律师
服务地区-北京北京
你好,是的。
2012-04-16 09:01:59
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