我是一名大车司机。开老板的车去厂里装货，被钢筋挤伤，脚上和小腿部两处骨折，想做个鉴定。
更新时间：2023-03-19 18:31:17人浏览
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我是一名大车司机。开老板的车去厂里装货，被钢筋挤伤，脚上和小腿部两处骨折，想做个鉴定。
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法律分析：
当事人做伤残鉴定需要携带：劳动行政部门出具的工伤认定通知书；因工伤残等级鉴定表；本人身份证复印件；病历本；疾病诊断证明书等相关材料。及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。伤残评定需要的材料，提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系)的证明材料;
(三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。法律依据：法律依据：
《工伤保险条例》 第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系)的证明材料;
(三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
衍生问题：
衍生问题：
伤残鉴定分为哪几级？
伤残鉴定依据结果分为十级，按照法规规定再分级进行计算：1、一至四级代为缴纳医疗保险，每月补贴伤残津贴，退休后享受基本养老保险，伤残补助金由本人27个月工资按等级依次递减计算；2、五级伤残补助金为18个月本人工资，六级16个月，五至六级补贴社保；3、七至九级伤残补助金由本人13个月工资依次递减，再根据当地标准解约时补贴医疗就业补助金。
当事人做伤残鉴定需要携带：劳动行政部门出具的工伤认定通知书；因工伤残等级鉴定表；本人身份证复印件；病历本；疾病诊断证明书等相关材料。及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。伤残评定需要的材料，提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系)的证明材料;
(三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。法律依据：法律依据：
《工伤保险条例》 第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系)的证明材料;
(三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
衍生问题：
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伤残鉴定分为哪几级？
伤残鉴定依据结果分为十级，按照法规规定再分级进行计算：1、一至四级代为缴纳医疗保险，每月补贴伤残津贴，退休后享受基本养老保险，伤残补助金由本人27个月工资按等级依次递减计算；2、五级伤残补助金为18个月本人工资，六级16个月，五至六级补贴社保；3、七至九级伤残补助金由本人13个月工资依次递减，再根据当地标准解约时补贴医疗就业补助金。
2023-03-19 17:02:09
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申请工伤鉴定应由所在单位或本人携带相关资料到当地社保机构申请伤残等级评定，携带诊断证明及《职工伤病残劳动鉴定审批表》进行鉴定，等待鉴定等级或结论公布。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十三条
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十三条
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
2023-03-19 17:01:58
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个人去申请伤残鉴定需要要求其劳动公司在事故发生的一个月内向当地人力资源和社会保障局进行伤残认定，若公司不愿配合，则要求当事人或者其近亲属在一年内去进行认定。法律依据：《工伤认定办法》
第六条 提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料:
(一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;
(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
第八条 社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定;材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后，应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。
社会保险行政部门决定受理的，应当出具《工伤认定申请受理决定书》;决定不予受理的，应当出具《工伤认定申请不予受理决定书》。
第六条 提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料:
(一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;
(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
第八条 社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定;材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后，应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。
社会保险行政部门决定受理的，应当出具《工伤认定申请受理决定书》;决定不予受理的，应当出具《工伤认定申请不予受理决定书》。
2023-03-19 17:01:43
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