员工因为公司工作强度造成生病被辞退，怎么赔偿？生病医疗期多长
更新时间：2023-04-12 23:32:19人浏览
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员工因为公司工作强度造成生病被辞退，怎么赔偿？生病医疗期多长
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医疗期满后,不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的情况下，公司才可辞退劳动者，辞退劳动者需支付经济补偿金
2023-03-14 04:33:34
服务地区-天津天津
如果公司以劳动者生病请病假为由将劳动者辞退，属于一种违法辞退，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。
如果劳动者不存在劳动合同法第三十九条情形单位属于违法解除合同，劳动者可以要求支付赔偿金(经济补偿二倍)
劳动者可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付赔偿金。
2023-03-14 09:12:17
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你好，可以申请劳动仲裁维权。
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