2/20号上级领导未和我商量强制调岗把我从抛光筛选组组长调到电镀进料检验员，强制调岗期间不安排人员教我，新的岗位我不会我完不成工作上级主管还在群里发消息不让我加班！

更新时间：2023-03-13 17:05:50人浏览

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2/20号上级领导未和我商量强制调岗把我从抛光筛选组组长调到电镀进料检验员，强制调岗期间不安排人员教我，新的岗位我不会我完不成工作上级主管还在群里发消息不让我加班！我把这个问题反馈给了主管的上级副总，主管第二天开会当着所有部门人员就一直在说我当众对我进行语言攻击，

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可以向上一级劳动部门投诉。可以向本级人民政府投诉。具体行政行为包括作为和不作为，对劳动监察部门的行政行为不服的，可以其上级主管部门、同级人民政府申请行政复议，也可以向法院提起行政诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第五条县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。
第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

2023-03-13 17:05:50

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可以向上一级劳动部门投诉。可以向本级人民政府投诉。具体行政行为包括作为和不作为，对劳动监察部门的行政行为不服的，可以其上级主管部门、同级人民政府申请行政复议，也可以向法院提起行政诉讼。
《中华人民共和国行政复议法》法律依据：《中华人民共和国行政复议法》
第十二条【部门具体行政行为的复议机关】对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的，由申请人选择，可以向该部门的本级人民政府申请行政复议，也可以向上一级主管部门申请行政复议。

2023-03-13 17:05:40