小孩被餐厅服务员端的茶水烫伤

更新时间:2009-07-28 22:09:28人浏览
问题描述:
我们一家三人去餐厅宵夜,中途我带小孩去洗手间回来途中小孩自己走先。我回到座位发现小孩走错隔壁台我叫小孩过来。就在小孩走过来途中与一个服务员碰撞,当时服务员端住一个圆盘上的俩杯茶水倒在我的小孩身上造成头颈躯干2度烫伤面积占全身8%。事情经过我们并没有看到。餐厅方面认为是小孩奔跑单方面撞了服务员才导致事故发生但是它提供证人全部是餐厅员工。我要餐厅提供录像因为事故发生过道上面有摄像头餐厅不予提供,解释是没有拍到。现在餐厅认为它责任只负小部分。医生告诉我这次小孩出院后还要不停回来换药。如果留下的疤痕太大或者粘连的话有可能要做整形美容手术。医生还说小孩极有可能会留下疤痕因为以目前医疗技术是做不到没有疤痕残留的。我的孩子是女孩,如果留下疤痕对她以后生活内心造成都大伤害我无法想象。我内心很郁闷我们明明是受害者難到餐厅就没有过错?比如它的过道设置比较窄2个成人并肩行走都拥挤。还有那个服务员是临时工,40多岁阿姨,做服务员需不需要培训上岗证呢?我该承担多少责任?孩子才4岁是不是小孩先撞到人这点我保留意见,证人都是员工可信度有多高?如果将来要闹到法院我有没有胜诉可能?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴小庆律师
服务地区-广东广州
这个损失需要这个餐厅予以赔偿。如还有疑问,欢迎您咨询我。
2009-07-28 22:09:28
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
个人认为:餐厅负主要责任,家长负次要责任。
2009-07-28 08:07:26
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
饭店就餐被烫伤获赔误工费
饭店就餐被烫伤获赔误工费
核心内容:近日,某区一起因消费者到饭店就餐腿部被意外烫伤的投诉中,投诉人王女士获得饭店赔偿660元误工补助费。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从
工伤案例
人浏览
1.已发生或者发现医疗过失行为的,当事人在按规定程序上报同时,由科室或院部组织最强技术力量,及时采取有效措施,避免或者减轻对患者身体健康的损害防止损害扩大。2、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退工资可以立结吗
试用期被辞退工资可以立结吗
试用期被辞退的,工资可能可以立结。如果公司的规章制度规定能够立结的,则可以立即结清工资;但如果规定在公司的正常的工资发放
劳动纠纷
人浏览
在实际工作中,医疗纠纷处理:《医疗事故处理条例》规定,医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中,违及医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗规范、常规,过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
服务员误把消毒液当雪碧端上桌 烧伤4食客
服务员误把消毒液当雪碧端上桌 烧伤4食客
服务员误把消毒液当雪碧端上桌烧伤4食客昨日中午12时左右,省城淮河路旁一家饭店内,王先生等5人走进包厢,让服务员上了一瓶大瓶雪碧,王先生等人打开雪碧倒进杯子内,
食品安全事件
人浏览
工作时间或者工作时间前后,工作场所内,因为工作原因或者从事收尾性、预备性工作中踩到塑料袋摔断腿的,应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
麦当劳因热饮烫伤顾客被判赔2万元
麦当劳因热饮烫伤顾客被判赔2万元
女中学生小王在麦当劳就餐时因其他顾客相撞,导致热饮倾洒被烫伤,腿上落下疤痕影响了正常生活,小王为此将惹祸的顾客和麦当劳起诉到法院索赔。昨天记者获悉,法院判决麦当
刑法案例
人浏览
受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工作时间或者工作时间前后,工作场所内,因为工作原因或者从事收尾性、预备性工作中踩到塑料袋摔断腿的,应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
喝酒死人同桌人需要付法律责任吗
喝酒死人同桌人需要付法律责任吗
喝酒死人同桌人如果具有先行义务行为,如劝酒、灌酒等,是需要承担侵权责任的。但如果是喝酒者自己不听劝阻、执意喝酒的,则同桌
刑事辩护
人浏览
应正常按事故责任进行赔偿。发生交通事故后,事故责任人就应该按照事故责任来进行赔偿,如果当事人一方为机动车且有交强险和第三者责任险的,则可以由保险公司按规定在保险
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内怀孕可以辞退吗
试用期内怀孕可以辞退吗
试用期内女职工在孕期、产期、哺乳期的,公司一般不可以解除劳动合同。但女职工出现严重违反用人单位的规章制度的、严重失职,营
劳动纠纷
人浏览
建议先做伤残鉴定,属于几级伤残需要由专业的伤残鉴定机构进行工伤等级认定,以认定的结果为准,只有认定的结果才可以作为赔偿的依据.赔偿范围:医疗费、误工费、交通费、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期需不需要签合同
试用期需不需要签合同
试用期需要签订劳动合同。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一
劳动纠纷
人浏览
【第七条】对未成年人依法负有教育、管理、保护义务的学校、幼儿园或者其他教育机构,未尽职责范围内的相关义务致使未成年人遭受人身损害,或者未成年人致他人人身损害的,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
饭店就餐烫伤,顾客获赔4000元
饭店就餐烫伤,顾客获赔4000元
2007年3月15日,临海市消保委成功调解了一起因在饭店就餐不慎被烫伤而引发的纠纷,消费者获得4000元的赔偿。2007年1月9日,家住临海的胡先生带着七、八个
餐饮旅游
人浏览
五险一金交多少
五险一金交多少
1、养老保险:单位21%,个人8%。2、医疗保险:单位9%,个人2%+3元。3、失业保险:单位2%,个人1%。4、工伤保
劳动纠纷
次播放
先做烫伤鉴定如果是刑事案件,一般在发案时马上进行法医鉴定;如果是民事赔偿案件,一般在治疗终结(一至三个月之间)后进行司法鉴定。如果想申请鉴定,需要提供原始病历和
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在上班期间打架受伤算工伤吗
在上班期间打架受伤算工伤吗
因个人原因,在上班期间发生打架受伤的,不能够认定为工伤。《工伤保险条例》第十六条规定,职工符合本条例第十四条、第十五条的
劳动纠纷
人浏览
离婚财产分割与赔偿计算标准平等分割原则在具体操作上,可以先计算出双方婚姻关系存续期间的住房补贴和住房公积金总额,然后再在夫妻之间进行分割。所有权不明或尚未取得所
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询