我们做司人工,搞道了手,老板不成认怎么办

更新时间:2023-03-13 14:48:56人浏览
问题描述:
我们做司人工,搞道了手,老板不成认怎么办
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄重斌律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-136-8838-5509
做司人工,搞道了手,老板不成认建议及时报警处理。
2023-03-13 14:48:56
彭波律师 咨询我
服务地区-四川巴中·电话-139-0829-6293
你好!这种情况较为复杂,建议在当地找专业人员。
2023-03-13 13:33:59
张弦律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-187-2841-2001
你好,你可以说一下你的具体情况
2023-03-13 08:35:53
四川东乾律所律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-177-3872-2531
你好 这个可以直接去法院起诉
2023-03-13 09:55:30
四川展新律所律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-151-0831-9050
医药费花了多少钱呢,具体了解
2023-03-13 09:57:14
四川烨律事务所律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-185-8158-1888
你好你这边收集证据起诉
2023-03-13 08:41:09
吴余茹律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-178-8368-8360
你好 可以申请工伤赔偿
2023-03-13 09:57:53
平台特邀律师 咨询我
已帮助73816人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,建议诉讼解决,不要过了诉讼时效
2023-03-13 00:03:40
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助127238人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,找劳动监察大队解决
2023-03-13 00:03:37
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助197808人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,现在具体什么情况呢
2023-03-13 00:03:15
法律快车律师团队律师
服务地区-四川成都
你好,你是咨询工伤的问题啊
2023-03-13 08:30:20
郑尚顺律师
服务地区-四川成都
你好,你现在的伤情怎么样呢?
2023-03-13 08:19:28
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工厂员工离职不批准的办法
工厂员工离职不批准的办法
工厂员工的离职必须事先告知用人单位,不得私自离开工厂,这是对有关规定的漠视行为。那么,工厂员工离职不批准的办法?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小编
离职协议
人浏览
如果临时工在工作时受伤,用人单位应当迅速将其送往医院救治;如属于工伤的,应当及时为其进行申报、申请劳动能力鉴定和索取工伤赔偿;如果不属于工伤的,则由侵权人来对其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不辞退我干耗着怎么办
公司不辞退我干耗着怎么办
公司不辞退员工可以自己选择辞职,劳动者具有不可剥夺的辞职的权利。劳动者应当在提前三十日以书面形式通知用人单位辞职,可以解
劳动法
人浏览
辞职公司不批怎么办,辞职不批合法吗
辞职公司不批怎么办,辞职不批合法吗
根据调查研究显示,每个月每个行业都由于各种原因存在员工离职现象,里面也不乏有些员工提交了离职申请但是用工单位不批准的情况,大家一般在遇到这种情况的时候都比较无措
辞职
人浏览
您好,交通事故的赔偿主体是车主,驾驶人,保险公司
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
做兼职老板不让走怎么办
做兼职老板不让走怎么办
做兼职但是老板不让走的,劳动者可以与老板进行协商;协商不成的,可以提前通知后直接离开,如果用人单位不给工资的,收集证据向
劳动法
人浏览
你好,这种情况可以去法院起诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资不给的,劳动者应该及时与其协商,约定明确的支付期限和支付方式;协商不成的,可以立即去向劳动局投诉;或者依法去申请劳动调解、劳动仲裁。法律依据:《中华
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞快工不批分两种情况:在没有签订书面劳动合同的情况下,属于违法行为,员工随时可以离开用人单位;在已签订书面劳动合同的情况下,提前30天向单位发出单方面解除劳动合
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不发工资,劳动者可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被动物咬了是谁负责
被动物咬了是谁负责
被动物咬了一般应当由动物饲养人或者管理人负责,根据相关法律规定,若是其能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的,可以不承担或者减轻责任。
损害赔偿
人浏览
公司不发工资的解决办法如下:如果用人单位拖延或者不发工资,劳动者可以解除劳动合同的规定,向用人单位提出解除劳动合同,要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金,其标
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用;造成精神损害的,还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
全面收集好老板拖欠工资证据的情况下(包括考勤表、财务部门证言、员工们的证言、之前发工资的证据等等),可以向劳动保障监察大队举报(劳动监察大队属于人力资源与社会保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你要咨询的问题可以详细说一下
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
你好,你现在的伤情怎么样呢?
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担,保险赔偿额不足以承担的,再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定,保险公
损害赔偿
人浏览
污蔑罪怎么赔偿
污蔑罪怎么赔偿
现行《中华人民共和国刑法》中没有污蔑罪,只有诽谤罪。赔偿的数额与侵权行为的目的、方式、场合等具体情节;侵权人的获利情况等因素相关。因诽谤行为引起的民事赔偿责任,
损害赔偿
人浏览