工伤9级赔偿了,9级工伤赔偿问题

更新时间:2009-07-27 23:01:48人浏览
问题描述:
律师你好! 1 9级工伤赔偿是否可理解为:一次性伤残补助金(8个月的本人工资)+一次性伤残就业补助金(2个月)+一次性工伤医疗补助金(2个月)这三项加起来共计18个月? 2 这里的本人工资是否为基本工资?因为我的平均工资为1500/月(不包括加班费),但公司只赔750/月的基本工资.公司这样赔合法吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
冯文锋律师
服务地区-河南郑州
你好, 1、9级工伤赔偿应理解为:一次性伤残补助金(8个月的本人工资)+一次性伤残就业补助金(16个月统筹地区上年度职工月平均工资)+一次性工伤医疗补助金(8个月统筹地区上年度职工月平均工资)。 2 这里的本人工资为前十二个月的平均工资,包括所有工资。
2009-07-27 23:01:48
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