下班回家路上出的交通事故我休养期厂里应付给我工资吗

更新时间:2012-04-17 20:28:57人浏览
问题描述:
我在厂里下班8分钟吧和一辆越野车相撞,对方全责,右手腕粉碎性骨折。我想知道我修养病情期间厂里应付给我工资吗,还有就是医生只开了5个月的病假单给我,但厂里的活有些是体力活我的手根本做不了,但厂里要求我医生开的病假单一到时间就得上班,我该怎么办
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴广亚律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-137-7001-4005
你休息期间工厂应按受伤前12个月平均工资支付;5个月满后仍不能上班,由医院出具需继续休息证明,这期间工厂不申请认定工伤的,你应申请工伤认定,然后申请劳动能力鉴定,按伤残等级享受工伤待遇。
2012-04-14 21:21:20
秦宇律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-138-0617-2801
你好,在休息期间单位应当支付你工资,参照原来的平均工资为准。建议先申请认定工伤,再鉴定后赔偿。具体情况可以来电话沟通
2012-04-14 19:03:16
张兵律师 咨询我
服务地区-江苏常州·电话-151-6112-2189
您好,您所受之伤属于工伤,建议您及时申请工伤认定。如有疑问,可电话联系
2012-04-14 16:37:02
陆浩星律师
服务地区-江苏无锡
5个月满后仍不能上班,由医院出具需继续休息证明,这期间工厂不申请认定工伤的,你应申请工伤认定,然后申请劳动能力鉴定,按伤残等级享受工伤待遇。
2012-04-17 20:28:57
冯岩律师
服务地区-江苏无锡
我认为你首先应确定厂里是否给你认定工伤了,如没有你自己可以申请,超出一年就过期了。至于工资,厂里应支付,厂里支付了,交通事故一方就不付,交通事故付了,厂里就不付。如需进一步了解,请直接与我联系,13771566953
2012-04-15 09:44:50
沭阳李钊律师
服务地区-江苏宿迁
先应认定是否是工伤
2012-04-14 21:26:10
姚曙光律师
服务地区-江苏无锡
在休息期间单位应当支付你工资,参照原来的平均工资为准。建议先申请认定工伤,再鉴定后赔偿。具体情况可以来电话沟通。
2012-04-14 21:14:36
朱江律师
服务地区-江苏无锡
您好,您所受之伤属于工伤,建议您及时申请工伤认定。如有疑问,可电话联系
2012-04-14 17:41:49
曹兆飞律师
服务地区-江苏常州
根据实践,需要申请认定工伤,然后再做伤残等级鉴定。
2012-04-14 17:27:15
方西乾律师
服务地区-河南洛阳
你休息期间工厂应按受伤前12个月平均工资支付;5个月满后仍不能上班,由医院出具需继续休息证明,这期间工厂不申请认定工伤的,你应申请工伤认定,然后申请劳动能力鉴定,按伤残等级享受工伤待遇。
2012-04-14 16:35:25
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