学校给我们推荐实习让我们来工厂,每天工作11个小时。我可以干完一个月后劳动仲裁要求补偿吗

更新时间:2023-03-08 14:23:17人浏览
问题描述:
学校给我们推荐实习让我们来工厂,每天工作11个小时。我可以干完一个月后劳动仲裁要求补偿吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘建武律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-189-1055-2246
建议和对方进行协商沟通解决
2023-03-08 09:56:20
郭海娟律师 咨询我
服务地区-山西太原·电话-136-6361-6134
您好,可以主张加班工资等
2023-03-08 14:23:17
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助199178人 · 响应时间 平均5分钟内
可以的,不管合同是否签订有试用期条款,双方从用人单位用工之日起建立劳动关系。如果公司无故辞退员工属于违法解除劳动关系,需要支付劳动者经济赔偿金,您可委托律师向当地劳动人事争议仲裁委申请仲裁,要求公司支付经济赔偿金。
2023-03-08 08:32:56
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助198943人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,可以向劳动局安投诉的
2023-03-08 08:32:56
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助124517人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动仲裁的规定:劳动者与用人单位因确认劳动关系,或工作时间、休息休假,或劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿等产生争议的,当事人可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2023-03-08 08:32:19
成彩红律师
服务地区-山西太原
这个是可以的,单位违反劳动法用工可以走仲裁要求双倍支付加班费
2023-03-08 11:10:37
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动争议仲裁的风险如何防范?
劳动争议仲裁的风险如何防范?
仲裁申请材料提交不当当事人申请仲裁时,提交的仲裁申诉书中应载明仲裁请求事项、相关的事实和理由,当事人的基本信息及文书送达地址等。如申诉材料书写不明,将导致立案审
劳动争议仲裁委员会
人浏览
劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁,必须要符合以下:1、申请人与本案有直接利害关系;2、申请仲裁的争议属于劳动争议;3、该劳动争议属于该仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁后需要上班吗
申请劳动仲裁后需要上班吗
劳动者申请劳动仲裁,与用人单位仍然存在劳动关系的,应当履行义务上班,与用人单位解除劳动关系的则不需要上班。劳动者申请劳动
劳动法
人浏览
劳动仲裁费用分担的原则
劳动仲裁费用分担的原则
问:人民法院审理劳动争议案件,是否对劳动争议仲裁的费用作出处理?答:当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决,向人民法院起诉的,人民法院应当对仲裁费的负担作出处理,处
经济仲裁费用
人浏览
劳动仲裁赔偿标准
劳动仲裁赔偿标准
在工作中发生劳动纠纷时,一般都会申请劳动仲裁。那么,劳动仲裁赔偿标准是怎样的?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。劳动仲裁计算赔偿的标准是按照劳动者
劳动法
人浏览
企业被申请仲裁后的应对程序如下:首先,根据通知,到劳动争议仲裁委员会领取法律文书,一般包括应诉通知书、举证通知书、开庭通知书及对方提交的劳动仲裁申请书。其次,仔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁期间可以去别的公司上班吗
申请劳动仲裁期间可以去别的公司上班吗
申请劳动仲裁期间可以去别的公司上班,但是劳动者同时与其他公司建立劳动关系对完成本公司工作任务造成严重影响或经公司提出拒不
劳动法
人浏览
可以按照n+1的进行经济赔偿的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在单位工作15年,如果因私想辞职的,单位一般不能给补偿。如果劳动者具有依法单方面与单位解约或者被单位裁员等情形的,单位才需要依法支付经济补偿。法律依据:《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
每日上班8小时属法律规定的合理期间。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁,应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要具备下列条件:1.起诉人必须是劳动争议的一方当事人,即用人单位或劳动者。2.必须有明确的被告。3.必须有具体的诉讼请求和事实根据。4.必须经劳动争议仲裁机关仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、拖欠工资,首先应该向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。2、仲裁申请书;申请人;被申请人;仲裁请求;事实和理由;此致:XX仲裁委员会;申请人签字捺印;XX年XX月X
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、仲裁需要的考勤记录怎么取证1、仲裁需要的考勤记录由劳动者自行取证,用考勤签名或者钉钉打卡记录来进行证明,如果考勤记录由用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果对判决结果不服,可以申请再审
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询