劳动仲裁公司法人有什么风险

更新时间:2023-03-05 11:27:26人浏览
问题描述:
劳动仲裁公司法人有什么风险
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助197666人 · 响应时间 平均4分钟内
公司被劳动仲裁的后果是:1、公司需要依法参与劳动争议仲裁委员会组织的仲裁;2、公司需要按照规定的期限履行发生法律效力的调解书、裁决书;3、如果公司拒不履行的,另一方当事人可以向人民法院提起诉讼,申请法院强制执行。
2023-03-05 11:27:26
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助140516人 · 响应时间 平均5分钟内
当公司法人的风险是,如果公司信誉形象受损的,由于法定代表人对外代表的是公司,会损害法定代表人的信誉和形象;并且如果法定代表人对公司的犯罪负有直接责任的,要承担相应的刑事责任。法律依据:《中华人民共和国公司法》第十三条 公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。公司法定代表人变更,应当办理变更登记。
《中华人民共和国刑法》第三十条 公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为,法律规定为单位犯罪的,应当负刑事责任。
2023-03-05 11:26:38
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动仲裁过程中的风险有哪些
劳动仲裁过程中的风险有哪些
在劳动仲裁过程中有以下风险:1、超过申请劳动仲裁时效期间;2、不符合受理条件;3、相关请求超过法定期限;4、有证据或者证
劳动纠纷
人浏览
针对您的情况,公司未经协商直接降低工资,属于违反劳动合同的行为。您可以提起劳动仲裁申请,要求公司支付经济补偿金。在劳动合同有效期内,公司应遵守合同规定,不得单方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工申请劳动仲裁时存在哪些风险
职工申请劳动仲裁时存在哪些风险
在职工申请劳动仲裁时,主要存在下列风险:仲裁时效过期的风险;申请仲裁的仲裁委员会无管辖权的风险;不按时出庭的风险;举证不
劳动纠纷
人浏览
劳动仲裁资料为:1、申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份。2、申请人身份证明;3、劳动关系证明,如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁对公司有什么影响
劳动仲裁对公司有什么影响
劳动仲裁对公司有以下影响:1、公司需要依法参与劳动争议仲裁委员会组织的仲裁;2、按照规定的期限履行发生法律效力的调解书、
公司企业
人浏览
申请劳动仲裁,其受理时间最长不超过五日。依据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司收到劳动仲裁有什么影响
公司收到劳动仲裁有什么影响
公司收到劳动仲裁,如果仲裁裁决书要求公司履行义务,则公司需要执行裁决书。劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途
劳动纠纷
人浏览
没有签订合同可以申请劳动仲裁。法律并没有因证据不足或者没有劳动合同而剥夺申请劳动仲裁的权利。用人单位未与劳动者签订劳动合同,可以通过工资支付凭证或记录、缴纳各项
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁受理通知书中的“不属于劳动人事争议范围”,指的是某些特定类型的纠纷不被视为劳动争议,因此不在劳动仲裁的受理范围内。这些包括家庭与个人和家政服务人员的纠纷
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当公司法人有什么风险
当公司法人有什么风险
当公司法人的风险:法定代表人可能承担的行政责任,如果公司存在非法经营、抽逃资金、隐匿财产逃避债务的行为,作为企业的法定代
公司企业
人浏览
仲裁裁决具有绝对的法律效力。一旦作出,双方都必须遵守并履行。如不执行,可申请法院强制执行。若对裁决不满,可按法定程序提出撤销申请,但需充分证明理由。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁对法人的影响有哪些
劳动仲裁对法人的影响有哪些
劳动仲裁对法人的影响有:1、法人需派代表参与劳动争议仲裁委员会组织的仲裁;2、法人需按规定的期限履行发生法律效力的调解书
劳动仲裁
人浏览
在下列情况下可申请劳动仲裁:因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生争议;因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护规定发生争议;因履行劳动合同发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
法律分析:用人单位拒不执行仲裁裁决的可以去法院申请强制执行。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请流程如下:1、申请人应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本;2、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理;3、受理后开庭和裁决。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁开庭时,需携带相应的证据材料。虽然申请时已经提交了部分资料,但开庭时仍需准备原件以便查验。根据《仲裁法》的规定,准备充分的材料有助于仲裁庭全面了解案件情况,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询