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2022年职工非工伤死亡待遇有哪些
每个人的生命只有一次，失去了就不会再有机会。我们每个人都要珍惜自己有且仅有一次的生命，在生活工作学习的过程当中远离危险，接下来和法律快车小编一起来了解一下，20
工伤死亡赔偿
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单位的合同工是直接和单位建立劳动关系，和单位签订劳动合同的。而派遣工的劳动关系在派遣单位，是和派遣单位签订劳动合同之后安排在用工单位工作的。主要存在的区别在于出
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临时工工伤待遇有哪些，根据法律的规定，用人单位的所有劳动者，不论是企业干部、技术人员、管理人员、固定工、合同工、临时工，在工作过程中因工负伤，均应由用人单位给予
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合同工期是有点像临时工一样的，就是如果合同期满了不要你就不要你，正式工的话，其实他没有说跟合同工有多大区别，只是他没有了合同里面的各种限制。而且正式工的话，他的
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临时工有没有劳动保险
按照我国旧时的说法，是存在很多的临时工的，临时工受到的待遇不同于正式工的，临时工是否有劳动保险呢。所以下面是法律快车小编为大家带来临时工有没有劳动保险的相关知识
社会劳动保险
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按《劳动法》规定，没有正式工与临时工之分，都是劳动合同制职工，只有合同期限不同，享有平等的权利。辞退合法的，劳动者具有法定过错的没有补偿，其它的按本单位工作年限
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劳动合同法颁布后不再区分固定工与临时工，都是合同工，法律上平等保护，可以要求支付经济补偿金，缴纳五险一金等，如果单位拒不支付经济补偿，可以到当地劳动争议仲裁委员
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在我国职工工伤保险待遇有哪些
在我国职工工伤保险待遇有哪些呢？若对这类问题有着类似或相同的疑问，相信在仔细看完下面的文章后，一定会有所收获、有所裨益。接下来就是由法律快车小编带来在我国职工工
工伤保险知识
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事业单位正式职工需要签订劳动合同，劳动合同法第二条规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立
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什么是工伤保险的待遇
什么是工伤保险待遇《北京市企业劳动者工伤保险规定》（北京市人民政府令１９９９年第４８号）第四章第十二条至第二十八条对工伤保险待遇的项目、标准等都作了详细的规定。
工伤保险待遇
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临时工可享受的劳动待遇如下：一、如果存在事实劳动关系，是企业解除劳动关系的，男性未超过60周岁、女性未超过50周岁的，根据《劳动法》，可按工作年限领取每年一个月
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正常到龄人员：男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。从事特殊工种职工：男年满55周岁，女年满45周岁。因病、非因工致残经劳动能力鉴定机构认定为
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事业位临时工工资的相关规定如下国家有关对行政、事业单位的“临时工”待遇的政策或文件规定是：一、《劳动法》实施后，已经没有临时工的概念了，行政机关、事业单位中的原
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